损害赔偿 法律问答
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我孩子上二年级，体育课自由活动，她和小朋友玩游戏，有两个小姑娘拉着手，我孩子要冲开她俩拉着的手，我孩子跑到这两个小姑娘前面是，这两个小姑娘突然把手松开，导致我孩子直接摔倒在地，她俩要不松手，我孩子还能被拦一下，不会摔倒。现在就是右侧门牙上了三分之一，检查后牙根和牙神经没事，我给她在医院做了补牙，医生说要到18岁才能戴牙冠，这期间十年里，她不能咬硬物，给她的生活会造成很大的困扰，毕竟她才八岁。买的学平险对牙齿这块也不做补偿。学校和家长沟通，家长说也不会赔付，我之前说给她们要两千块钱，老师和家长打电话沟通无果，老师把我叫到学校给我说了说她们家长不赔偿[律师回复] 这事儿对方家长有责任。孩子受伤，后续生活受影响，对方该赔偿。和对方家长再好好沟通，说明孩子后续十年不能咬硬物的不便和费用支出。若还谈不拢，可收集孩子受伤经过、医院诊断、补牙费用等证据，考虑走法律途径维权，让法院判对方承担应负的赔偿责任。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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