医疗纠纷 法律问答
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医疗事故多少天结案处理[律师回复] 结论： 医疗事故处理结案时间因解决途径而异，协商解决时间不定，行政处理约67日，诉讼程序简易程序3个月、普通程序6个月。 法律解析： 不同的医疗事故处理途径有不同的结案时间规定。协商解决时，只要双方达成协议即可结案，所以时间不固定。行政处理流程相对复杂，卫生行政部门收到申请等材料后10日内审查决定是否受理；若需鉴定，5日内交材料给医学会，医学会45日内完成鉴定并出具鉴定书，卫生行政部门收到鉴定书7日内作出处理决定，总计约67日。诉讼程序中，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件一般6个月内审结。如果遇到医疗事故处理时间方面的问题，或者对处理流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图焦作
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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