交通事故 法律问答
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撞车对方负全责，保险公司如何进行理赔[律师回复] 法律分析： （1）撞车对方全责时，及时报警和向对方保险公司报案并保留现场，交警出具的事故责任认定书是确定责任的关键证据。 （2）通知对方保险公司定损，准确评估车辆受损情况，这关系到后续赔偿金额。 （3）可自主选择维修地点，维修结束后收集好维修发票、清单等理赔所需材料。 （4）将理赔材料交对方车主申请理赔，保险公司审核通过后支付理赔款，支付方式有多种选择。 （5）若对方拒绝配合，当事人可运用法律武器，向法院起诉维护自身合法权益。 提醒： 保留好事故相关的所有证据，若对方不配合理赔，尽早咨询法律专业人士，通过法律途径解决。本地法律顾问...
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一方无保险的双方事故该如何处理[律师回复] （一）事故发生后，要马上停车保护现场，要是有人员受伤，及时拨打急救电话和报警。 （二）等待交警来现场勘查，并出具事故责任认定书，明确双方责任比例。 （三）若一方无保险且负全责，要自己承担对方车辆维修和人员伤亡等全部赔偿。 （四）若双方都有责任，按责任比例分担赔偿。有保险一方先由保险公司在责任限额内赔偿对方，超出部分无保险方用个人财产按比例赔偿。 （五）若未投保方拒绝赔偿，受损方可以向法院起诉维权。法院判决后，若对方仍不履行，受损方可以申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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