工伤赔偿 法律问答
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工伤恢复后一直不上班单位怎么办[律师回复] 1. 单位得先弄清楚员工不上班的原因是不是跟工伤有关。要是和工伤恢复有关系，那单位得给员工安排合理的工伤康复期。 2. 要是工伤康复期结束了，员工还是没有正当理由不来上班，单位就可以按照规章制度来处理。比如说发个书面通知，让员工回来上班，同时得把返岗的期限和逾期不返岗会有啥后果都写清楚。 3. 如果员工过了返岗期限还不回来上班，单位就可以按旷工来处理。根据旷工的天数以及单位的规章制度，可能会扣员工工资，或者解除劳动合同之类的。 4. 不过在处理这件事的时候，单位得保证自己的做法是合法合规的。比如说规章制度得是合法制定的，还得公示出来让员工都知道。要是单位处理得不合适，员工有可能会去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图河南法务
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工伤补充保险受益的是谁[律师回复] 1. 工伤补充保险的受益对象，一般是那些因工伤事故而身体受到伤害的职工，还有他们的近亲属。 2. 工伤保险是国家规定的基本保障，工伤补充保险则是对它的一种补充。当职工因为工伤得到工伤保险的赔偿后，如果实际的损失还是没有得到足够的弥补，这时候工伤补充保险就能在一定范围内，再给职工一些经济补偿。 3. 比如说，有些工伤会产生特殊的医疗费用，或者伤残津贴存在差额等情况，就可以通过工伤补充保险来解决。 4. 这里说的近亲属，包含职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在职工因为工伤死亡或者伤残后，这些近亲属可以按照相关的规定，去申领工伤补充保险的待遇。律图河南法务
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工伤签了合同反悔了怎么办[律师回复] 工伤签了合同后又反悔的情况，得看具体是怎样的。具体来说有下面这些情况： 1. 合同签了后，通常是有法律效力的。要是反悔是因为存在重大误解，或者合同明显不公平等法定的情形，那就可以向法院申请撤销合同。不过要注意，得有足够的证据来证明这些情况才行。 2. 如果只是自己单纯想反悔，一般是没办法直接推翻合同约定的。在工伤认定等相关法律程序里，还是要按照合同的约定以及法律规定来处理。 要是遇到这种情况，建议尽快和用人单位好好沟通协商，把双方的权利和义务都明确清楚。要是自己不太懂，也可以找专业的律师帮忙，用合法、合理的办法去处理这个问题。不然因为一些不合适的做法，可能会让自己的权益受到损害。4解答 3.4w浏览
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工伤保险断交能享受工伤待遇吗[律师回复] 工伤保险断交的时候，一般是没办法享受工伤待遇的。为啥呢？因为工伤保险遵循“现收现付”原则，也就是说，只有在参保并且正常缴费这个期间发生工伤事故，才能够按照相关规定去享受工伤待遇。 要是在工伤保险断交期间出了工伤，那就可能会碰到一些麻烦事儿，比如说没办法及时报销工伤医疗费用，也拿不到工伤津贴等相关待遇。 不过呢，具体是个啥情况，还得看当地的工伤保险政策以及相关的法律法规是怎么规定的。有些地方规定，只要在一定期限内把工伤保险费用补缴上，就可以追溯享受工伤待遇；但也有一些地区明确说了，断交期间发生的工伤，要么不认定，要么就不能享受相关待遇。 总之，为了在遭遇工伤的时候能够依法得到应有的保障，一定要及时把工伤保险费用交上。4解答 3w浏览
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如何给兼职员工单独交工伤险[律师回复] 1. 明确参保主体：要确定是以用人单位的名义来给兼职员工参保。 2. 备好相关材料：一般得准备营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证这类材料。 3. 挑选参保途径：可以到社保经办机构那里线下办理参保，也可以登录当地社保网上服务平台，在网上进行操作。 4. 填好参保信息：把兼职员工的基本信息准确填好，像姓名、身份证号、工作时间这些都不能填错。 5. 定好缴费基数：通常是按照兼职员工的工资收入来确定缴费基数的，不过不能低于当地的最低工资标准。 6. 缴纳保险费用：按照规定的缴费标准和期限，把工伤险的费用交到社保账户里。 要注意哦，不同地区具体的办理流程和要求也许会不一样，所以得按照当地社保部门的规定来操作。律图河南法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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