合同事务 法律问答
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合同按效力来分都有哪些[律师回复] 1.合同按效力分为有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同。各类合同有其不同特点与效力。 2.有效合同因具备行为人有相应民事行为能力、意思表示真实等要件受法律保护，当事人应依约履行。无效合同因欺诈胁迫损害国家利益等多种情形自始无效，无法律约束力。可撤销合同因重大误解等原因订立，受损害方有权请求撤销，撤销后自始无效。效力待定合同已成立但效力未确定，需经法定代理人或被代理人追认才有效。 3.为避免合同纠纷，订立合同前应充分了解对方主体资格与信用情况，确保意思表示真实。若遇到可撤销或效力待定合同情况，应及时行使撤销权或进行追认。对于无效合同，要尽快采取措施避免损失扩大。本地法律顾问...
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责任认定书无责方拒签是否产生效力[律师回复] （一）无责方拒签责任认定书不影响其效力，因为签收只是证明收到文书，不是对责任认定的认可，交警会注明拒签情况，认定书照样生效。 （二）若对责任认定有异议，无责方可以在收到认定书规定期限内，向上一级交管部门提交书面复核申请，通过合法途径解决问题。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。平台精选咨询...
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竞业限制协议无效的情形有什么[律师回复] 竞业限制协议在几种情形下会被认定无效。协议主体不适格、未约定经济补偿、限制期限过长、显失公平都可能导致协议无效。 若协议主体不适格，即对普通员工约定竞业限制，协议可能无效，因为竞业限制人员应是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。未约定经济补偿且劳动者履行义务后用人单位拒绝支付，劳动者可主张协议无效，因为用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。限制期限超过二年，超过部分无效。协议限制范围、地域、期限不合理，严重损害劳动者权益，劳动者可请求确认无效。 为避免协议无效，用人单位应确保协议主体适格，明确约定经济补偿并按时支付，将限制期限控制在二年内，合理确定限制范围、地域和期限。平台优选咨询...
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