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看守所呆多久判多久[律师回复] （一）嫌疑人被羁押在看守所是因为被采取拘留、逮捕等强制措施，在侦查阶段，要留意拘留和逮捕的时间限制，若超出规定时间可要求变更强制措施。 （二）在审查起诉阶段，关注检察院作出决定的时间，若超期可通过合法途径反映情况。 （三）审判阶段，监督法院的审理时间，若未在规定时间宣判可询问原因。 （四）若最终判刑较短，要清楚先行羁押时间可折抵刑期，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。律图河南法务
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帮信罪结案退赃后冻结的钱怎么拿回[律师回复] 法律分析： （1）当帮信罪结案退赃后，拿回被冻结钱的首要条件是确认冻结款项与案件无关。这需要经过侦查、审查起诉及审判等环节，若查明该款项不属于犯罪所得、供犯罪所用财物或其他涉案财物，当事人便具备要求返还的权利。 （2）之后要联系冻结款项的司法机关，一般是公安机关或法院。向其提交书面申请，在申请中详细说明款项性质、来源等情况，以此请求解除冻结并返还。 （3）司法机关会对申请进行审核，若符合规定，会作出解除冻结决定，同时通知相关金融机构办理退款手续。当事人需及时跟进处理进度，保障能顺利拿回被冻结的钱。 提醒： 申请过程中要确保提供信息真实准确，若司法机关审核不通过，建议咨询进一步分析处理。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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