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婚前协议要如何约定婚内财产分配[律师回复] 结论： 婚前协议可约定婚内财产分配，但要遵循自愿、平等、公平原则，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，且需明确双方信息、财产分配、债务分担等内容，表述清晰，签字确认，还可公证增强证明力。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。婚前协议约定婚内财产分配，需遵循自愿、平等、公平原则，这是保障协议合法有效的基础，若违反法律法规强制性规定和公序良俗，协议将不具有法律效力。协议中明确双方基本信息、财产范围及归属、债务分担等内容，能避免日后产生纠纷。表述清晰准确并签字确认，是协议生效的必要条件。进行公证则能进一步增强协议的证明力。如果在婚前协议的签订过程中遇到问题，或对协议内容有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保协议合法有效，保障自身权益。律图平台咨询...
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出轨该赔偿对方些什么[律师回复] （一）收集证据。无过错方应收集对方出轨的证据，如聊天记录、照片、视频、证人证言等，以证明对方存在重大过错行为。 （二）确定赔偿范围。明确物质损害赔偿和精神损害赔偿的具体内容，整理因调查出轨行为产生的合理费用票据等。 （三）考虑相关因素。在主张精神损害赔偿时，要结合过错方的过错程度、经济能力以及当地生活水平等因素，合理确定赔偿数额。 （四）以离婚为前提。若想获得损害赔偿，需通过协议离婚或诉讼离婚的方式解除婚姻关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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