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临时工上班第一天就受伤算工伤吗
[律师回复] (一)对于临时工上班第一天受伤认定工伤的情况,要明确“三工”要素的具体判定。在工作时间上,需确定第一天上班时受伤确实是在正常的工作时段内。比如单位规定的上班时间是早上9点到下午5点,临时工在这个时间段内受伤,一般可认定满足工作时间要素。 (二)工作场所方面,要看受伤地点是否在用人单位指定的工作地点范围内。例如单位安排临时工在某车间工作,临时工在该车间内因为工作相关事宜受伤,就符合工作场所的要求。 (三)工作原因上,要确认是从事与工作相关的事务而受伤。比如临时工是负责搬运货物的,在搬运过程中不小心受伤,就属于因工作原因受伤。 (四)若临时工与用人单位未签订正式劳动合同,只要存在事实劳动关系,就应适用《工伤保险条例》。比如临时工接受用人单位管理,按照单位安排从事工作,单位也支付相应报酬,这种情况就可认定存在事实劳动关系。 (五)关于工伤认定申请,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
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工伤由哪个部门来认定
[律师回复] 工伤认定通常由社会保险行政部门负责,具体情况因用人单位参保状况而异。 1. 参保情况决定认定部门:若用人单位参加工伤保险,参保地的社会保险行政部门负责工伤认定;若未参保,则由用人单位注册登记地的社会保险行政部门进行认定。 2. 申请时间有明确规定:用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;若未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定需审核调查:社会保险行政部门受理申请后,会依据提交材料(如劳动合同、医疗诊断证明等),可能进行调查核实后作出认定决定。 建议用人单位按时参保并及时申请工伤认定,职工及其家属应了解相关规定,积极准备申请材料,保障自身权益。
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公司不想申请工伤认定怎么办
[律师回复] 公司在特定时间内有申请工伤认定的义务,若其不愿申请,工伤职工等相关方也有权利在规定期限内自行申请。这既保障了职工权益,也明确了责任主体和申请期限,有助于及时认定工伤、落实保障。 1. 公司责任:公司应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,这是其法定义务,不履行可能面临法律责任。 2. 职工等相关方权利:若公司不申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请,保障自身合法权益。 3. 材料准备:申请工伤认定需提交多种材料,如申请表、劳动关系证明、诊断证明等。相关方应提前了解并认真收集准备,确保申请顺利进行,避免因材料缺失影响认定结果。
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临时环卫工被车撞了算工伤吗
[律师回复] (一)临时环卫工若要确定是否与环卫部门等用人单位存在劳动关系,关键看是否接受用人单位管理以及是否由用人单位安排工作任务。即便属于临时雇佣性质,只要符合这些条件,就有可能构成劳动关系。 (二)在存在劳动关系的前提下,临时环卫工在工作时间、工作地点,因工作原因被车撞,一般可认定为工伤。认定工伤后,环卫工能够享受工伤保险待遇,比如医疗救治费用可以报销,在停工留薪期也有相应工资。 (三)要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险,那用人单位就得按照工伤保险待遇的标准对环卫工进行赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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在工厂上班手指受伤怎么申请工伤
[律师回复] 申请工伤需明确与工厂存在劳动关系,这是关键前提。具体申请流程及要点如下: 1. 申请时间:事故发生之日起1年内,可由单位或本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 申请材料:需提交工伤认定申请表(从社保部门获取)、劳动关系证明材料(如劳动合同、工资发放记录等)以及医疗诊断证明或职业病诊断相关书证。 3. 特殊情况:若单位未按规定申请,本人可直接提出申请。 4. 认定与待遇:社会保险行政部门受理后会审核并作出认定决定,认定为工伤后即可依法享受工伤待遇。 建议在申请前,仔细准备好相关材料,确保材料真实有效且符合要求。若对申请流程或材料准备存在疑问,可向当地社保部门咨询。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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