工伤赔偿 法律问答
1058
万
解答量
2314
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工因重大过失受伤能否认定为工伤[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定遵循无过错责任原则，即便员工存在重大过失，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常不影响工伤认定。 （2）法律规定了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；也规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 （3）不得认定为工伤或者视同工伤的情形仅包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以员工因重大过失受伤，符合工伤认定基本条件的，可认定为工伤并享受工伤保险待遇。 提醒： 不同工伤情形认定细节有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
你好我是外卖骑手，属于校园骑手，只在校内送餐，送餐中右肩膀锁骨骨折，算工商吗[律师回复] 校园骑手在送餐过程中受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。首先，如果骑手与平台或学校之间存在劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情况下，如果骑手是通过劳务合同等形式与平台或学校合作，那么可能不构成工伤，但可以按照劳务关系来主张赔偿。建议骑手先收集好相关的证据，如工作证明、事故现场照片、医疗诊断证明等，然后向平台或学校提出赔偿要求。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.7w浏览 -
非因工死亡供养直系亲属有什么待遇[律师回复] 结论： 非因工死亡职工的供养直系亲属可享受丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，应按规定申请。 法律解析： 依据相关规定，非因工死亡职工的供养直系亲属能享受三项待遇。丧葬补助费按所在省规定，以当地上年度职工月平均工资为基准计算一定月数。一次性救济金标准各地不同，多以本人工资为基数按月份计算。供养直系亲属生活困难补助按月发放，标准根据当地经济水平和物价等因素确定。符合条件的遗属可向职工生前所在单位或当地社保经办机构申请，申请时需提供证明亲属关系及符合供养条件的相关材料。若遇到非因工死亡职工供养待遇申请等相关法律问题，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
工伤需要当事人坐牢吗[律师回复] 结论： 一般工伤属于民事范畴，当事人不会坐牢；若工伤事故中有故意犯罪行为，则可能承担刑事责任面临坐牢。 法律解析： 工伤通常是劳动者在工作中因工作原因受伤或患职业病，这主要涉及用人单位对劳动者的赔偿等民事法律关系，通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，由用人单位或工伤保险基金给予劳动者补偿，所以一般情况下当事人不会坐牢。然而，若在工伤事故里存在故意犯罪行为，像职工醉酒或吸毒后操作引发严重事故造成重大伤亡，或者故意破坏设备致使他人受伤等，一旦涉嫌构成犯罪，就需依法承担刑事责任，会面临坐牢的刑罚。如果对工伤相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
无工作状态下九级伤残，保险公司赔多少[律师回复] （一）明确保险类型。先确定是商业保险如意外险，还是交强险等，不同类型保险赔偿计算方式不同。 （二）了解合同条款。仔细查看保险合同中关于保额、赔付比例、理赔条件等内容，商业保险的伤残赔偿金一般按保额乘以对应伤残等级赔付比例计算，九级伤残赔付比例多为20%。 （三）考虑责任划分。若涉及事故责任划分，会影响最终赔偿金额。 （四）沟通保险公司。与保险公司详细沟通，确认赔偿具体金额及流程。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****9150
188****6925
182****8181
