征地拆迁 法律问答
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人死了，有个女孩，土地女孩能不能得到[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，遗产继承分为法定继承和遗嘱继承两种方式。如果没有遗嘱，那么遗产按照法定继承的顺序和份额进行分配。女孩作为直系血亲，属于第一顺序的法定继承人，有权继承其父母的遗产。具体来说，如果死者没有留下遗嘱，那么其遗产将按照法定继承顺序分配，女孩作为直系血亲，有权继承。如果死者有配偶、父母等其他第一顺序继承人，遗产将按照法律规定的比例在他们之间分配。如果只有女孩一个继承人，那么她可以继承全部遗产。需要注意的是，如果死者有债务，继承人在继承遗产的同时，也要承担相应的债务清偿责任，但以继承的遗产价值为限。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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