税务类纠纷 法律问答
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偷逃税款250万以上会怎样处罚[律师回复] 1.偷逃税款250万以上的处罚要综合逃税比例等情况判断。若经税务机关追缴通知后，及时补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，一般不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的情况除外。 2.逃税数额占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.单位犯罪时，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。 建议纳税人严格遵守税法，及时准确纳税申报。企业要加强税务管理，建立健全税务风险防范机制。若面临税务问题，及时咨询专业人士，依法解决。平台精选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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