合同事务 法律问答
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鹤壁-刘魁...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
鹤壁-王文...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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合同约定放弃违约金调整是否有效[律师回复] 1. 此类约定效力需结合具体案情判断。一方面，从合同意思自治角度看，若约定放弃违约金调整是当事人对自身权利的处分，且不违反法律、行政法规强制性规定，这种约定可认定为有效，尊重了当事人自由约定权利义务的意愿。 2. 另一方面，由于违约金具有补偿和惩罚双重性质，调整违约金是法律赋予当事人的权利且受司法机关保障。若约定放弃调整可能导致当事人利益失衡，法院会依据公平和诚实信用原则，认定约定无效并依职权调整违约金。 3. 解决措施和建议：当事人在签订合同时，应谨慎考虑是否放弃违约金调整权，全面评估自身权益和可能面临的风险。若涉及较大利益，可咨询专业法律人士。法院在审理案件时，需综合考量合同具体情况、当事人真实意图等因素，确保司法裁判的公平公正。律图河南法务
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买卖合同违约起诉代签需要什么条件[律师回复] 1. 买卖合同违约起诉代签分委托他人代签和法定代理人代签两种情况。委托他人代签需有合法有效的授权委托，委托人出具的授权委托书要明确委托事项、权限和期限等，授权范围应包含代签相关法律文书，特别授权可涉及承认、放弃、变更诉讼请求等。 2. 法定代理人代签时，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人作为法定代理人可直接代签，但要提供能证明监护关系的材料，如户口簿。 3. 代签人必须在授权范围内行使权利，不然代签行为可能无效，法院也会审查委托手续的真实性与合法性。 建议代签人严格按授权范围行事，委托人出具详细明确的授权委托书。法定代理人要准备好充分的监护关系证明材料，确保代签行为合法有效。5解答 5w浏览
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合同中违约责任对等是怎样认定的[律师回复] 合同中违约责任对等认定可从违约情形与责任对应性、责任公平性、违约赔偿合理预期三方面入手。双方出现相同或相似违约行为时，承担责任应大体相当，如都延迟履行义务，责任承担方式和程度基本一致。同时责任要公平，不能一方过重另一方过轻，像一方高额违约金，另一方轻微赔偿就不对等。并且违约赔偿需在订立合同时合理预见范围内，一方赔偿远超预期而另一方极低也不符合对等原则。 若合同违约责任不对等，受损害方可请求法院或仲裁机构调整。建议合同双方在订立合同时仔细审查违约责任条款，确保公平合理。在履约过程中，若发现违约责任明显不对等，应及时与对方协商，争取达成一致修改意见。5解答 4.3w浏览
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离婚了可以提前解除合同吗[律师回复] 1. 离婚通常不能直接致使合同提前解除，合同解除要依据约定和法律规定。在有离婚可提前解约的合同约定时，按约定处理；没有约定，想以离婚提前解约，需证明离婚导致合同目的无法实现且符合法定解除条件，不过证明难度一般较大。 2. 若强行提前解约且无正当理由，会构成违约，要承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。 3. 建议当事人在遇到此类问题时，先仔细查看合同条款，确认是否存在相关约定。若没有约定且认为符合法定解除条件，应收集能证明离婚导致合同目的无法实现的有效证据。若不确定自身行为是否构成违约，可咨询专业法律人士，避免因盲目解约带来不必要的法律风险。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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