合同事务 法律问答
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合同纠纷未判决此时合同还有效么[律师回复] 结论： 合同纠纷未判决时，合同一般是有效的，双方应依约履行义务。 法律解析： 依据法律，依法成立的合同自成立时生效，除非存在法定无效情形，像无民事行为能力人实施的民事法律行为、虚假意思表示实施的民事法律行为、违反法律行政法规强制性规定以及违背公序良俗等。在合同纠纷未判决时，法院尚未对合同效力作出认定，合同效力状态原则上维持成立时的状态。若一方主张合同无效，要向法院举证证明存在法定无效情形，由法院裁判。在法院判决合同无效前，合同通常按有效处理，双方需依约履行各自义务。如果您在合同纠纷方面存在疑问或需要专业的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。律图河南法务
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合同什么时候生效[律师回复] 结论： 依法成立的合同一般自成立时生效。采用合同书形式订立的合同，自当事人均签名、盖章或按指印时成立，履行主要义务且对方接受时也成立。合同还可附条件、附期限生效或失效，法律、行政法规规定应办理批准等手续生效的，依规定执行。 法律解析： 合同生效有其一般规则，即依法成立便生效。对于合同书形式的合同，签名、盖章或按指印是成立标志，若一方先履行主要义务且对方接受，合同同样成立。同时，当事人可对合同生效附条件或期限，条件成就或期限届至时生效或失效。法律、行政法规规定需办理批准等手续的合同，未办理虽影响生效，但不影响履行报批等义务条款及相关条款效力。如果在合同签订和生效方面遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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合同的法律时效期限是多久[律师回复] 结论： 合同诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年；同一债务分期履行的，从最后一期履行期限届满起算；权利受损超二十年法院不予保护，特殊情况可申请延长。 法律解析： 依据相关法律，合同诉讼时效有一般规定和特殊情形。一般合同的诉讼时效是三年，起算点是权利人知晓自身权利受损以及明确义务人。国际货物买卖与技术进出口合同争议的诉讼时效为四年。对于同一债务分期履行的合同，诉讼时效从最后一期履行期限结束时开始计算。不过为了维护法律关系的稳定，自权利受损之日起超过二十年，法院通常不再提供保护，但如果存在特殊情况，权利人可以向法院申请延长。如果对合同诉讼时效还有疑问，建议向专业法律人士咨询获取更准确解答。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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