损害赔偿 法律问答
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新乡-谭国...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
新乡-张忠...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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对于侵权行为有什么解决办法[律师回复] （一）协商：直接与侵权人沟通，要求其停止侵权、赔偿损失，优点是成本低且利于维护关系。 （二）调解：协商不成时，请求人民调解委员会等第三方介入，促成和解。 （三）仲裁：双方事前或事后有仲裁协议，可申请仲裁机构裁决。 （四）投诉：向有关行政机关投诉，如知识产权侵权找市场监督管理部门。 （五）诉讼：向法院起诉，要求侵权人承担相应民事责任，由法院依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。律图河南法务
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过错赔偿责任究竟需承担多少[律师回复] 法律分析： （1）过错赔偿责任承担数额确定有法定与约定优先原则。当法律明确规定赔偿计算方式，或者当事人之间存在相关约定时，按照规定与约定来确定赔偿数额。 （2）在没有法定和约定的情况下，适用填平原则。赔偿数额要能弥补受损方的实际损失，涵盖直接损失和间接损失。 （3）法院确定赔偿数额时会综合考量多种因素。过错方过错程度方面，故意过错比过失过错承担的责任更重；损害后果严重性也是关键，损害越严重赔偿数额越高；此外，还会考虑过错方经济状况，若其经济状况差，可能适当降低赔偿数额以保障基本生活。 提醒：在涉及过错赔偿时，要注意留存好损失相关证据。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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二年级小男孩戳我女儿的隐私部位，但是已经过去几个月了，昨天又打闹碰到我女儿，我婆婆找他家长说理，没找到家长，就跟小男孩说了几句，宝贝，你们都是同学，别打俺，要好好相处，孩子说奶奶我错了，给我女儿鞠个躬，转身向东走去，由于走错了方向，我婆婆拉住了他，说宝贝你走错了，应该走西边，他说奶奶我没走错，我姑姑接我，她在东边卖东西，我去找她，边走边说奶奶拜拜。但是男孩回到家，家长问他完来龙去脉。结果打电话跟老师说我婆婆揪男孩的衣服领子了，说他心里有阴影了，不依不饶，第二天，孩子放学接孩子时，男孩的叔叔和姑姑对我婆婆破口大骂，那我们不要脸，骂了很多可难听的话，我们都没有还口，我婆婆一个劲的跟他们赔不是[律师回复] 首先，对于这种校园里孩子之间发生的事情，家长之间应该保持冷静和理智，通过沟通来解决问题。如果对方家长态度强硬，建议先和学校老师沟通，让老师出面协调。同时，可以保留好相关证据，比如孩子受伤的照片、视频等，以备不时之需。如果对方家长的行为已经构成侵权，比如辱骂等，可以考虑报警处理。在处理过程中，要注重保护孩子的身心健康，避免孩子受到二次伤害。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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