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婚内和第三者同居多久才算构成重婚[律师回复] 结论： 认定重婚不以与第三者同居时长判断，以夫妻名义持续、稳定共同生活或结婚才构成重婚，重婚属刑事犯罪，婚内与他人同居是过错行为，无过错方可请求离婚损害赔偿。 法律解析： 根据法律规定，重婚包括有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，有配偶者与他人以夫妻名义持续、稳定共同生活也构成重婚。判断是否构成重婚关键在于是否以夫妻名义，而非同居时长。若对外以夫妻相称、周围人也认为是夫妻关系，即便同居时间短也可能构成重婚；若未以夫妻名义同居，即便时间长也只是婚内与他人同居的过错行为。重婚是刑事犯罪，受害人可通过向法院自诉或由检察院提起公诉追究责任；婚内与他人同居时，无过错方在离婚时可请求损害赔偿。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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