综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
贷款买房后结婚了属于共同财产吗[律师回复] 1. 通常来说，要是在婚前贷款买了房，婚后夫妻一起还贷的那部分，就是夫妻共同财产。 2. 婚前房产到底归谁，得看购房款的支付时间等情况。比如说，要是购房款在结婚前就全部付清了，而且房产证登记的是婚前付款那一方的名字，这种情况下，这个房产一般就是婚前个人财产。 3. 婚后一起还贷的部分，还有这部分对应的房产增值的部分，都得看成是夫妻共同财产。要是离婚了，另一方是有权要求对共同还贷以及增值的部分进行分割的。 4. 如果夫妻双方对于房产归谁以及怎么分割有约定，那就按照约定来。不过这个约定得符合法律规定，不然的话，有可能就会被认定是无效的。 总之，贷款买房后再结婚，财产归属的情况比较复杂，得根据实际的情况去分析和判断。4解答 3.3w浏览
-
试工两天没有工资怎么办[律师回复] 1. 按照相关法律的规定，用人单位得依照劳动合同里的约定以及国家的规定，及时、足额地给劳动者发放劳动报酬。 2. 在试工的时候，虽然还没有正式确立劳动关系，可劳动者已经付出劳动了，这种情况下，用人单位也得给相应的报酬。 3. 要是用人单位不肯支付试工两天的工资，劳动者可以先和用人单位商量沟通，清楚地告诉他们支付工资是有法律依据的。 4. 如果商量没结果，劳动者能够向当地的劳动监察部门去投诉，同时要提供试工的有关证据，像工作记录、考勤记录这些，让劳动监察部门来帮忙处理。 5. 还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自身合法权益。申请仲裁的时候，得留意仲裁时效等相关规定。律图河南法务
4解答 3.7w浏览 -
工伤赔偿后会被辞退吗[律师回复] 关于工伤赔偿后用人单位能否辞退工伤职工，有以下相关情况： 1. 一般不能随意辞退。按照《劳动合同法》，要是劳动者因工负伤，且被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能依据该法第四十条、第四十一条规定来解除劳动合同。 2. 特殊情况可辞退。如果工伤职工有严重违反用人单位规章制度这类法定情形，用人单位还是能够依法解除劳动合同的。 3. 违法辞退有赔偿。要是用人单位在工伤职工拿到赔偿后违法辞退，工伤职工可以要求继续履行劳动合同，或者让用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 总之，工伤赔偿后，用人单位通常是不能随便辞退工伤职工的，得看具体情况，判断是否符合法定的解除条件。4解答 5w浏览
-
河南工伤误工费赔偿标准是多少[律师回复] 河南工伤误工费赔偿标准是这样的： 1. 工伤职工在停工留薪期间，原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月把钱给到职工。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长时间，但延长的时长不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级之后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定去享受伤残待遇。要是停工留薪期满了，职工还需要治疗的话，那就继续享受工伤医疗待遇。 4. 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理的，这个护理工作由所在单位来负责。 具体的赔偿金额得根据工伤职工的工资水平等一些因素来确定。一般情况下，是按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算赔偿金额的。律图河南法务
4解答 4.6w浏览
-
误工赔付标准还分私营或者非私营单位吗[律师回复] 误工赔付标准一般不分私营还是非私营单位，主要根据受害人的误工时间以及收入状况来定。具体说明如下： 1. 误工时间：依据医疗机构出具的证明来确定。要是受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间能算到定残日前一天。 2. 收入状况： - 有固定收入的，按实际减少的收入算误工费。 - 无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；要是没办法举证证明最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 不过，在一些特殊情形下，像是某些行业有特殊规定，或者存在地区差异等，可能会对误工赔付标准产生一定影响。所以，要是涉及到具体的案件，那就得结合实际情况，进行综合的判断和计算，这样才能得出合理的误工赔付金额。律图河南法务
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
151****9462
159****8289
188****5976
