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劳动仲裁开庭前被公司反诉怎么办[律师回复] 劳动仲裁开庭前遭遇公司反诉，别慌！务必认真对待那反诉请求，得仔仔细细研究其内容及依据。规定时间内一定要提交答辩状，有理有据地去反驳公司的反诉，同时把自己的观点阐述清楚。 赶紧收集相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些都能有力支持你的主张。别单打独斗，找专业律师帮忙很关键，他们能帮你分析反诉背后的法律风险，想出应对策略，还会协助你准备庭审材料，让你在辩论时更有底气。 庭审的时候，要保持冷静，把自己的观点和证据表达得清晰明了，和仲裁员好好沟通。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能提起诉讼。 总之，要积极应对公司的反诉，坚决维护自己的合法权益。律图河南法务
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劳动仲裁效率太低怎么办[律师回复] 劳动仲裁是有明确法定审理期限的。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，到做出裁决，得在四十五天内完成。要是遇到案情比较复杂，确实需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延期，并且还得书面通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。 要是发现劳动仲裁的效率很低，都超过法定审限了还没审结，那你可别干等着，得主动去问仲裁委到底是怎么回事，让他们加快进度，并且得给出合理的理由。要是仲裁委有违反法定程序之类的不当行为，那你就可以向上级部门反映情况。同时，如果最后仲裁结果对你不利，在后续的法院诉讼阶段，你可以把仲裁超期等程序不当的地方当作理由之一提出来，不过可不能就因为这个就肯定能让法院推翻仲裁结果，法院还是会根据具体的案件事实和法律规定来进行全面审查的。律图河南法务
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劳动仲裁没有劳动合同怎么办[律师回复] 即便没有签订劳动合同，依然能够申请劳动仲裁。首先，得全力收集那些能够证实劳动关系存在的证据。像是工资支付的凭证，像工资条，或者银行的流水记录等，这能直观地反映出劳动报酬的支付情况；还有工作证，它能表明你在该单位从事工作；服务证也一样，能体现你与单位的服务关系；考勤记录更是关键，能证明你的出勤情况；另外，同事的证言也不容忽视，多位同事的一致陈述能增强证据的可信度。这些证据在法律范畴内被称作“间接证据”，然而，倘若它们能够相互印证，形成一条紧密的证据链，那就足以证明劳动关系的存在。 在进行仲裁的过程中，倘若符合条件，就可以依据《劳动合同法》第八十二条，提出因未签订劳动合同而应获得的双倍工资赔偿诉求。与此同时，对于其他各类劳动争议事项，比如工资待遇的高低、加班工资的计算、解除劳动关系时应得的补偿等，都可以一并向仲裁机构提出仲裁请求。总之，就算没有劳动合同，但只要手中的证据足够充分，劳动仲裁照样可以顺利地开展下去，切实维护劳动者的合法权益。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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