诉讼仲裁 法律问答
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仲裁可以当庭提供证据吗[律师回复] 仲裁中能否当庭提供证据依具体情况而定。仲裁庭为保证程序有序高效，一般会设定举证期限要求当事人在此期间提交证据 。 对于举证期限届满后当庭提供的证据，仲裁庭有自由裁量权。若属于“新证据”，例如在举证期限届满后才发现，或是因客观原因无法按时提交等合理情况，仲裁庭通常会接受并组织质证。然而，若是当事人故意或因重大过失未在期限内提交，仲裁庭可能不予采纳。 为避免不必要的风险，当事人首先要严格遵守仲裁庭规定的举证期限提交证据。其次，若存在特殊情况可能需当庭举证，务必提前与仲裁庭取得联系，详细说明具体缘由，争取仲裁庭的理解与支持 。律图河南法务
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仲裁会当庭宣判结果吗[律师回复] 仲裁是否当庭宣判确实无强制规定，仲裁庭依案件具体情况决定宣判方式。这是符合实际需求的，能灵活应对不同案件情况，保障仲裁的公正性与效率性。 为更好适应这一情况，可采取以下措施： 1. 当事人在仲裁前应全面梳理案件。对于简单案件，提前准备好充分证据和清晰陈述，以便仲裁庭能快速了解情况，增加当庭宣判可能性；对于复杂案件，做好长期准备，配合仲裁庭庭审后调查分析工作。 2. 仲裁机构应完善告知程序。在受理案件时，明确告知当事人仲裁庭可能采用的宣判方式及相应时间规定，让当事人有心理预期。 3. 加强仲裁员专业培训。提升仲裁员审理复杂案件的能力，使其能更高效分析判断，对于复杂案件也尽量缩短裁决时间，及时给出结果。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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