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保险合同解除效力持续时间多长[律师回复] 法律分析： （1）法定或约定解除情形下，保险合同自解除通知到达对方时解除，此后合同效力终止，双方权利义务消灭，保险人对解除后发生的保险事故无需承担赔偿或给付责任。 （2）投保人故意或重大过失未履行如实告知义务，保险人的解除权有时间限制。自保险人知道解除事由起，超过三十日不行使则解除权消灭；自合同成立之日起超二年，保险人不得解除合同。 （3）因被保险人年龄申报不实等可解除合同的情况，需根据具体情形判断解除效力持续情况。保险合同解除效力持续时间要依据具体解除情形和法律规定来确定。 提醒： 在保险合同中，投保人应如实履行告知义务，避免因未如实告知导致保险人解除合同。不同解除情形的处理方式有别，建议遇到保险合同解除问题时咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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