刑事辩护 法律问答
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寻衅滋事单位会受啥处罚[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事的责任主体一般为自然人，单位通常不构成此罪。不过当单位员工以单位名义实施该行为时，若构成寻衅滋事罪，刑事责任由实施行为的员工个人承担。刑罚方面，情节一般的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 （2）在民事方面，单位可能因员工执行工作任务造成他人损害而承担侵权责任，需进行民事赔偿。 （3）若单位日常管理不善导致员工寻衅滋事，会面临行政管理部门的警告、罚款等行政处罚。 提醒：员工应依法行事，避免寻衅滋事行为。单位要加强管理，防范此类事件发生，若遇复杂情况，建议咨询专业分析。平台优选咨询...
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在单位犯寻衅滋事罪怎么判[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事罪的主体是一般主体，单位不能构成该罪，处罚对象为自然人。这明确了此罪的责任承担主体范围。 （2）随意殴打他人等寻衅滋事行为且破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这为常见的寻衅滋事行为设定了基本的刑罚标准。 （3）纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。这针对情节更为严重的情况，加大了处罚力度。 （4）量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果等情节。同时，犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，而累犯则应从重处罚。这体现了法律在量刑时的灵活性和对不同情况的区别对待。 提醒：实施寻衅滋事行为会面临法律制裁，若涉及相关案件，因案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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