债权债务 法律问答
118.2
万
解答量
1665
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销权纠纷诉讼时效到底有多长[律师回复] （一）若处于撤销权纠纷中，当事人要留意除斥期间的不同时长。对于一般情形，在知道或应当知道撤销事由起一年内行使撤销权；重大误解的当事人需在知道或应当知道撤销事由起九十日内行使。 （二）若受胁迫，要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （三）无论何种情况，自民事法律行为发生之日起五年内都未行使撤销权的，撤销权消灭。 （四）要明确除斥期间不可中止、中断和延长，所以一旦知晓撤销事由，应及时主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览 -
暴力催收达到什么情况可立案[律师回复] 法律分析： （1）暴力催收若催收人采用暴力、胁迫手段，像殴打、非法拘禁债务人，这种行为严重侵犯他人人身权利，会触犯故意伤害罪、非法拘禁罪。 （2）当限制他人人身自由达到一定标准，即三次以上且每次持续四小时以上，或累计时间达十二小时以上，就会以非法拘禁罪立案。这体现了法律对人身自由的严格保护。 （3）使用恐吓、跟踪、骚扰等方式干扰他人正常生活，情节严重时，会按照寻衅滋事罪立案。 （4）强拿硬要或任意损毁、占用公私财物价值达两千元以上，或实施三次以上此类行为，或存在其他严重情节，也会按寻衅滋事罪追诉。 提醒：暴力催收严重违法，若遭遇此类情况，应及时保留证据并报警。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
137****8022
136****4930
