公司经营 法律问答
109.9
万
解答量
1378
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
证明合伙人需要什么证据，想了解法律上认可哪些作为合伙人的资格证据？[律师回复] 证明合伙人身份，通常需要以下几类证据：1. 合伙协议：这是最直接的证据，合伙协议中会明确合伙人的姓名、出资比例、权利义务等。2. 出资证明：包括银行转账记录、出资收据等，证明合伙人已经实际出资。3. 工商登记：在合伙企业中，合伙人的姓名和出资比例通常会在工商登记中体现。4. 利润分配记录：合伙人之间关于利润分配的协议或实际分配记录。5. 参与经营的证据：如会议记录、决策文件等，显示合伙人参与合伙事务的决策和管理。6. 法院判决或仲裁裁决：在一些争议中，法院或仲裁机构可能会对合伙人身份作出认定。7. 证人证言：其他合伙人或知情人的证言，证明某人的合伙人身份。8. 书面声明：合伙人之间关于合伙关系的书面声明或确认。这些证据可以单独使用，也可以组合使用，以增强证明力。在具体案件中，法院会根据证据的具体情况和相关法律规定，综合判断合伙人身份。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****1463
131****6794
139****3457
