公司经营 法律问答
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股东在股权转让后，之前债务由谁承担[律师回复] 结论： 一般公司债务由公司财产承担，与股东转让股权无关；若股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，受让人知情的，要与股东一起对公司和债权人担责，受让人担责后可追偿。 法律解析： 依据法律，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，通常股东转让股权不影响公司债务承担。然而，当股东在未履行或未全面履行出资义务时转让股权，且受让人知晓该情况，公司有权要求股东履行出资义务，受让人需承担连带责任。公司债权人也能要求该股东在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，受让人同样要承担连带责任。受让人承担责任后，可向未履行出资义务的股东追偿，不过当事人另有约定的按约定处理。如果您在公司债务、股东出资等方面遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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公司名下土地财产股东分割要怎么做[律师回复] 结论： 公司名下土地股东不能直接分割，可通过减资或公司清算，以及股东间转让股权两种合法途径处理。 法律解析： 公司名下土地属于公司财产，股东不能直接对其进行分割。第一种途径是通过减资或公司清算。减资时，要经过股东会决议，编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，按法定程序操作后减少注册资本，合理分配土地等资产并办理产权变更登记。公司清算在公司解散时开展，需成立清算组，清理财产、编制相关清单，制定清算方案并经股东会确认后实施，最后将剩余财产分配给股东。第二种途径是股东间转让股权，股东把股权转让给其他股东或第三人，土地依旧归公司，股东通过股权交易间接共享土地带来的权益。如果在处理公司土地和股权相关事务时遇到疑问，可向专业法律人士咨询。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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