劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资一个月如何要求赔偿[律师回复] 要是被拖欠工资有一个月，咱先去找用人单位好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了，还要赔偿咱的损失。要是商量不拢，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资付清，还可能会罚他们款啥的。 另外，还能申请劳动仲裁，这时候劳动者得把劳动合同、工资发放记录之类的证据准备好。仲裁机构受理之后，就会依法进行审理，然后裁决用人单位把拖欠的工资还有相应的赔偿给咱，像经济补偿金之类的。一般来说，赔偿的金额大概是拖欠工资的 25%到 50%。要是对仲裁裁决不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。 总之，遇到这种情况，咱们得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。5解答 3.3w浏览
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劳动争议手机录音可以作为证据么[律师回复] 在劳动争议里，手机录音是可以当作证据的。录音属于那种视听资料的证据类型。要是录音的内容那是真真实实的，没被剪辑过，还跟劳动争议案件有关系，能够把案件的事实给证明了，像双方的约定，工作的情况之类的，那就有法律效力。不过，得注意，获取录音的过程得合法，可不能侵犯别人的隐私啥的合法权益。而且，光靠录音可能没办法把案件的全貌都证明清楚，还得结合其他证据，像劳动合同、工资单等等，形成一个完整的证据链，这样才能让它的证明力更强。在提交录音证据的时候，得把录音的时间、地点、参与的人员这些关键信息给明确好，这样就能更好地去支持自己的主张。律图河南法务
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没签合同辞职了工资是马上结清[律师回复] 通常来讲，要是没签合同就辞职，那工资得在离职的时候结清。按照《工资支付暂行规定》，用人单位得在解除或者终止劳动合同的时候，一次性把劳动者的工资给付清。要是用人单位没及时给发工资，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的时间内把工资支付给劳动者。要是超过了规定时间还不支付，那劳动行政部门就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过，如果双方对工资支付有特别的约定，或者存在其他的争议，那就可能得通过劳动仲裁之类的途径来解决。 总之，没签合同可不会影响工资的及时支付，用人单位得依法履行支付的义务。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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