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老板拖欠工资执行后没钱发怎么处理
[律师回复] (一)要求法院调查老板名下财产,涵盖银行存款、房产、车辆等,若发现隐匿、转移财产,老板会被追究拒不执行判决、裁定罪。 (二)若老板无财产执行,法院裁定终结本次执行程序,待其有财产时恢复执行。 (三)关注老板经营状况,若企业有到期债权未收回,可申请法院执行该到期债权。 (四)若老板是个体工商户或个人独资企业主,其个人财产可用于清偿工资债务。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定,有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的。当老板确无财产可供执行时,符合相关情形可裁定终结本次执行程序。
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员工离职后老板拖着补偿金不给有赔偿吗
[律师回复] 员工离职后老板拖付经济补偿金,员工有权主张额外赔偿。法律规定用人单位解除或终止劳动合同未依法支付补偿,劳动行政部门会责令限期支付,逾期不付需按应付金额一定比例加付赔偿金。 为解决此问题,给出以下建议: 1.员工可先尝试与老板友好协商,明确表达要求支付经济补偿金的诉求。 2.若协商无果,可向劳动行政部门投诉,由行政部门责令老板限期支付。 3.若老板逾期仍不支付,员工在仲裁时效内申请劳动仲裁,要求老板支付经济补偿金和加付赔偿金。
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劳动合同到期,公司不续签怎么赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)劳动合同到期时,若公司不续签,需向劳动者支付经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限来定,每满一年就支付一个月工资。比如工作三年,就支付三个月工资作为补偿。 (2)工作时长在六个月以上不满一年的,按一年计算补偿;不满六个月的,支付半个月工资。 (3)月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。 (4)若公司维持或提高劳动合同约定条件续订,而劳动者不同意续订,公司无需支付经济补偿。 提醒: 劳动者遇到合同到期公司不续签情况,要留意公司是否维持或提高续约条件;不同案情补偿情况有别,建议咨询进一步分析。
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退休返聘人员上下班途中受伤工资怎么算
[律师回复] 你好,电话沟通你的的事情
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60多岁被辞退没交社保怎样赔偿
[律师回复] 你好,具体情况稍后电话回访你
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