债权债务 法律问答
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丈夫公司贷款，妻子有没有承担义务[律师回复] （一）若妻子作为共同借款人签字或事后追认债务，应承担还款义务，此时要积极配合还款，避免逾期产生不良信用记录和额外费用。 （二）若贷款在夫妻关系存续期间且用于共同生活或经营，妻子有还款责任，需和丈夫共同规划还款安排。 （三）若妻子能证明贷款仅用于丈夫公司经营，未用于共同生活且未受益，或夫妻有财产约定且债权人知晓，可主张不承担债务，要及时收集相关证据，如公司经营账目、财产约定协议等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图平台咨询...
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有限责任公司对外担保可以吗[律师回复] 结论： 有限责任公司可以对外担保，为普通对象担保按章程由董事会或股东会、股东大会决议，为股东或实际控制人担保需经股东会或股东大会决议且相关股东回避，符合程序则担保合法有效。 法律解析： 依据法律，有限责任公司对外担保有明确规则。为其他企业或他人担保时，要依照公司章程规定，由董事会或股东会、股东大会进行决议，并且若章程对担保总额和单项担保数额有限额，不能超限额。而当公司为股东或实际控制人担保，必须经过股东会或股东大会决议，相关股东不能参与表决，由出席会议的其他股东所持表决权过半数通过才行。只要严格按照这些程序来，有限责任公司对外担保就是合法有效的。如果在担保过程中遇到不清楚的法律问题，或者不确定相关程序是否合规，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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虚假担保人是否会担共同责任[律师回复] （一）债权人发现虚假担保情况，若自身无过错且不知担保虚假，可向法院主张债务人和虚假担保人构成共同侵权，要求二者承担连带赔偿责任。 （二）若虚假担保致合同无效，债权人可收集自身损失证据，根据各方过错程度，要求有过错方赔偿损失。若虚假担保人有过错，可要求其按过错程度承担赔偿责任。 （三）在处理此类纠纷时，要保留好相关合同、沟通记录等证据，以便在法院判定责任时证明自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。本地专业咨询...
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有担保人的借据，有效期到底是几年[律师回复] （一）主债务履行期限方面，若借据明确约定还款时间，要在还款期限届满起三年内主张权利；若未约定还款时间，债权人提出还款要求后，要在三年内主张权利。 （二）担保期限方面，借据有约定担保期间按约定执行；未约定的，在主债务履行期限届满之日起六个月内请求保证人承担保证责任；约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止的，同样在主债务履行期限届满之日起六个月内请求保证人担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百九十二条规定，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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