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工伤赔偿工资到底怎么算出来的
[律师回复] 工伤赔偿工资一般是按照员工受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下: 1. 要是员工的工资是固定不变的,那就直接把这个固定工资当作赔偿工资的基数就行。 2. 如果员工工资不固定,像计件工资、提成工资这类的,那就得算出平均工资。把过去12个月的工资加起来,再除以12 ,得到的结果就是平均工资,这个平均工资就作为工伤赔偿的工资标准。 这里要注意哦,这个工资基数是不包括加班工资、奖金等额外收入的。另外,要是员工的工资比当地职工月平均工资的300%还高,那就按照300%来计算工伤赔偿工资;要是员工工资低于当地职工月平均工资的60%,那就按60%来计算。
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工伤赔偿本人工资按什么标准计算
[律师回复] 工伤赔偿里的本人工资,一般按下面这些标准来算: 1. 本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。 2. 如果职工工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算;要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3. 要是用人单位没有按规定交工伤保险费,发生工伤事故了,工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,那就先从工伤保险基金里把钱付了,之后用人单位得把这笔钱还上。 要注意的是,具体的计算标准可能在不同地区会不一样,得结合当地相关的法规和政策来执行。
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上海市九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金,是9个月的本人工资。这里说的本人工资,是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金,是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金,同样是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 另外,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些费用都会按照相关规定来进行赔偿。
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在工地干活断了一根手指怎么赔偿多少钱
[律师回复] 1. 要先弄清楚是雇佣关系还是劳动关系。要是雇佣关系的话,通常就按照人身损害赔偿的标准来计算赔偿。 2. 赔偿的项目有不少,像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及营养费等等,这些都要考虑进去。 3. 残疾赔偿金得看伤残等级来确定。一般是以受诉法院所在地方上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入作为标准,从定残那天开始,按二十年计算。 4. 还有可能涉及精神损害抚慰金,具体数额得根据案子的实际情况来定。 5. 比如说,医疗费等各项费用加起来一共10万元,伤残等级是十级的话,那赔偿总额大概在15万到20万左右。不过具体的赔偿金额,还是得结合实际情况仔细算。 要记得及时收集相关证据,像劳动合同、工资单、医疗诊断证明这些,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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大拇指压伤到啥工伤能赔偿
[律师回复] 关于大拇指压伤是否构成工伤以及赔偿标准,得看具体情况。 1. 工伤认定:要是因为工作的原因使得大拇指被压伤,同时符合《工伤保险条例》里认定工伤的相关情形,像是在正常的工作时间、工作场所内,因为工作方面的原因而受到事故伤害这类情况,那就能够认定为工伤。 2. 赔偿项目及标准:赔偿通常包含医疗费、停工留薪期工资以及护理费等。其中,医疗费是按照实际花费来报销;停工留薪期工资会依照受伤之前的工资待遇来发放;护理费则要根据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。 3. 伤残赔偿:要是大拇指压伤得比较严重,经过劳动能力鉴定委员会鉴定后达到了伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿金额得根据伤残等级等因素来确定。 总之,得先弄清楚是不是工伤,再按照具体情况去计算赔偿的金额。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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