诉讼仲裁 法律问答
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申请经济补偿金仲裁需提供什么材料[律师回复] 申请经济补偿金仲裁需完备准备相关材料。这些材料能保障仲裁流程顺利进行，维护自身权益。 1.仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求和事实理由，确保仲裁机构清晰了解诉求。 2.身份证明方面，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，证明申请人主体资格。 3.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与被申请人存在劳动关系及工作情况。 4.提供支持仲裁请求的证据，如解除劳动关系通知、辞退证明等，以证实应获得经济补偿金。 5.委托他人代理时，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。 建议申请人提前整理材料，保证材料真实有效，若有疑问可咨询专业法律人士。律图河南法务
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持续侵权时仲裁时效多久才有效[律师回复] （一）对于一般持续侵权，仲裁时效适用三年普通时效，从侵权行为终了之日起算。权利人要及时留意侵权行为是否结束，结束后尽早准备仲裁事宜，收集相关证据。 （二）若涉及劳动争议，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者可随时申请仲裁；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。劳动者要关注自身权益，在时效内维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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