公司经营 法律问答
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我和另外两个，我们三个人一起开了装修公司，我占大股，平均我们的股份都是百分之30多，我比其他两位多一点，是大股东+法人代表，另外两个分别占了其他职位，其中一个男股东在公司干了三个月之后，退股了，我们三个人来了股东协议，同意他退股，还同意他入股时的三万块钱也一并推给他，他退股前我们公司注册金额180万，我们三个都没实缴，然后他的股份以零元转让给我和另一个股东，我和另一个股东都收他百分之十几的股份，现在呢，我和那个股东闹矛盾，公司被这个女股东走法院程序解散了，他又起诉劳动仲裁问我要社保，现在案子判下来了，执行法官找我法人来垫付，我能提出异议吗？能把之前退股的那人，和这个人都带上吗？我不想就我一个[律师回复] 大股东兼法定代表人退股需要依法办理变更手续。1）股东协议是有效的内部文件，但退股需办理工商变更登记，包括股东变更和法定代表人变更；2）公司注册资本180万是公司财产，退股股东有权按协议约定取回其股权对应的财产份额，但不能直接抽走注册资本；3）需修改公司章程并到市场监管局办理变更登记；4）退股前需厘清公司债权债务，退股股东对退股前公司债务在出资范围内承担责任。建议通过正规股权转让程序操作，不要仅凭内部协议自行处理。黄钊律师
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公司破产劳务派遣工有没有补偿[律师回复] 1.公司破产时，劳务派遣工通常有补偿。实际用工单位破产使派遣工被退回派遣单位，若派遣单位重新派遣维持或提高条件劳动者不同意的无补偿；降低条件劳动者不同意，派遣单位需支付补偿。派遣单位自身破产导致合同终止，也需支付补偿。 2.对于派遣单位，若重新派遣应尽量合理调整岗位与条件，避免因不合理降低条件导致支付经济补偿。当面临自身破产时，要依照法定补偿标准核算补偿金额，按时支付给劳务派遣工。 3.对于劳务派遣工，要了解自身权益，在面临派遣单位重新派遣时，若条件不合理可与派遣单位协商。若派遣单位自身破产未按规定支付补偿，可通过合法途径维护自身权益。律图法律顾问...
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