交通事故 法律问答
118.5
万
解答量
1683
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车辆事故起诉流程和费用是多少[律师回复] （一）车辆事故起诉关键要点：收集证据要全面，像事故责任认定书、医疗票据、维修发票都不能遗漏；撰写起诉状时，原被告信息要准确，诉讼请求和事实理由需清晰明确。 （二）提交材料：向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，收到法院受理通知后及时缴纳诉讼费。 （三）后续流程：耐心等待法院安排开庭审理，最后按照判决结果执行。 （四）费用说明：诉讼费按诉讼请求金额比例收取，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。委托律师要支付律师费，可与律师协商。符合条件能申请司法救助，缓交、减交或免交诉讼费。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
船舶碰撞提起诉讼的时效是多长[律师回复] （一）若发生船舶碰撞，相关请求权时效为二年，要注意从碰撞事故发生日起算，在此期间内及时行使权利。 （二）当互有过失的船舶碰撞致第三人人身伤亡，一船超责任比例连带支付赔偿后，向其他有过失船舶追偿时效为一年，从连带支付损害赔偿日起算，需把握好该时间。 （三）若在时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效会中止，待原因消除后继续计算，要留意时效中止情况。 （四）若出现提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务等情形，时效会中断，中断后时效重新计算，可利用时效中断来保障权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
-
对交警责任认定书能不能去起诉[律师回复] 法律分析： （1）交警责任认定书不能直接起诉，其性质为证据，并非行政行为，不在行政诉讼受案范围。这表明当事人不能直接针对认定书提起行政诉讼。 （2）若对责任认定书有异议，可在规定时间内即自收到认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，同时要说明理由并提供主要证据，之后上一级部门会审查并作出复核结论。 （3）在后续民事赔偿诉讼中，若当事人能提供证据证明责任认定书有误，法院会对认定书审查判断，结合其他证据重新划分事故责任。 提醒： 对责任认定书有异议要及时申请复核，且注意收集相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
5解答 4w浏览 -
车损起诉一般要多久才会受理[律师回复] （一）起诉前要确认自身与案件有直接利害关系，比如是车辆的所有者或实际使用人等。 （二）明确被告信息，要准确提供对方的姓名、住址、联系方式等。 （三）准备好具体的诉讼请求和事实理由，如详细说明车损情况、维修费用等。 （四）确保案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，可提前咨询律师或法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
138****3970
177****4596
150****1413
