工伤赔偿 法律问答
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临时环卫工被车撞了算工伤吗[律师回复] （一）临时环卫工若要确定是否与环卫部门等用人单位存在劳动关系，关键看是否接受用人单位管理以及是否由用人单位安排工作任务。即便属于临时雇佣性质，只要符合这些条件，就有可能构成劳动关系。 （二）在存在劳动关系的前提下，临时环卫工在工作时间、工作地点，因工作原因被车撞，一般可认定为工伤。认定工伤后，环卫工能够享受工伤保险待遇，比如医疗救治费用可以报销，在停工留薪期也有相应工资。 （三）要是用人单位没有给临时工缴纳工伤保险，那用人单位就得按照工伤保险待遇的标准对环卫工进行赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 3.8w浏览
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下班途中意外受伤算不算工伤[律师回复] 上下班途中的工伤认定有明确规定。只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。 1. 对于自己不小心意外受伤，像不慎摔倒这类情况，通常不在工伤认定范围内，因为不符合相关规定情形。 2. 若在下班途中遭遇交通事故，且自身承担次要责任或者无责任，符合工伤认定条件。此时可按规定申请工伤认定。 为顺利申请工伤认定，建议劳动者：一是及时收集和保留相关证据，如交通事故责任认定书等；二是仔细了解工伤认定的具体流程和要求，在规定时间内提交申请材料；三是如遇问题，可向用人单位或相关部门咨询，确保申请顺利进行。5解答 4.4w浏览
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工作中的重大过失怎么界定工伤[律师回复] 重大过失是个较为复杂的概念。通常而言，倘若员工在工作进程当中出现了故意犯罪、醉酒抑或吸毒、自残乃至自杀等状况，即便遭遇了事故，也不会被认定为工伤。 然而，针对因重大过失引发的事故，一般需要全方位地考量诸多因素。像是员工的行为是否显著违背了操作规程，是否对自身安全或者他人安全构成了极其严重的威胁等。倘若员工的行为明显超越了一般情况下合理的工作行为范畴，并且该行为与事故的发生有着直接的因果关联，那么就有可能被认定为存在重大过失，如此一来便会对工伤的认定产生影响。但实际情况仍得依据具体案件中的证据以及法律规定进行综合评判，不能一概而论。5解答 3.7w浏览
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上班突发脑溢血可以认定工伤吗[律师回复] 上班突发脑溢血的工伤认定的确需分情况看待。关键在于是否满足特定条件。 1. 若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。这要求严格符合工作时间、工作岗位以及规定的死亡时间限制等要素。 2. 若只是突发脑溢血，未死亡或者超过48小时后死亡，通常难以认定工伤。 3. 特殊情况下，如能证实脑溢血是因工作中特殊原因，像长期工作压力大、工作环境恶劣等引发的职业病等，有可能认定工伤，但认定难度大，需充足证据证明疾病与工作的因果关系。 建议劳动者及其家属，在遇到此类情况时，及时收集相关证据，如工作时长记录、工作环境监测报告等。若对工伤认定结果不服，可通过合法途径申请复议或提起行政诉讼。5解答 3.1w浏览
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工作受伤脸上留小疤算不算工伤事故[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤致脸上留疤，一般属于工伤。《工伤保险条例》明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形应认定为工伤。 1. 申请时间及主体：单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 后续待遇：认定工伤后，职工可依法享受工伤待遇，如医疗救治费用报销等。 建议职工及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，以便顺利申请工伤认定。同时，要关注申请时间节点，避免逾期影响权益。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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