诉讼仲裁 法律问答
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仲裁一直没裁决怎么处理[律师回复] （一）仔细查看仲裁规则里有关审理期限的内容，看清楚规定的具体时长，准确判断是否真的超期了。 （二）要是确定超期，向仲裁委员会说明情况，明确提出督促仲裁庭赶快作出裁决的要求。仲裁委员会有责任对仲裁庭的行为进行监督和推进。 （三）要是仲裁机构没有有效解决问题，当事人可以考虑向法院申请司法监督。法院会审查仲裁程序是否合法公正，让仲裁庭解释为何没有作出裁决，必要时还会要求限期作出裁决。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。这表明法院在仲裁相关事宜上有监督和推进的权力，为当事人寻求司法监督提供依据 。律图河南法务
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仲裁了要多久出结果[律师回复] 仲裁结果出具时间确实因仲裁类型不同而有差异。劳动仲裁旨在快速解决劳动者与用人单位的纠纷，所以有明确的时间限制，这能有效保障劳动者权益，避免争议久拖不决影响其生活与工作。商事仲裁则更尊重当事人意思自治与仲裁规则，依据案件实际情况确定裁决时间，以确保裁决的准确性与公正性。 解决措施和建议如下： 1. 劳动仲裁中，仲裁机构应严格遵守时间规定，提高办案效率，确保四十五日内作出裁决 ，如需延期要及时书面通知当事人。 2. 商事仲裁里，当事人在约定仲裁条款时，可就裁决时间作出合理约定，以便更好安排商业活动。 3. 仲裁机构不管是劳动仲裁还是商事仲裁，都应优化流程，提高仲裁员专业素养，以加快案件处理速度。律图南阳
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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