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客户收了回扣不办事怎么办[律师回复] 1、从法律角度，受贿行为违反了刑法规定，《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。非国家工作人员受贿同样构成犯罪，客户可能面临刑事处罚及民事赔偿责任。 2、根据合同约定，客户收回扣不办事的行为构成违约，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。另一方有权要求客户承担违约责任，如返还已支付的款项、支付违约金等。 3、受害者应保留相关证据，如聊天记录、转账凭证等，这是日后维权的重要依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据等。保留这些证据有助于在诉讼中证明客户的违约行为。 4、可先与客户进行沟通，要求其履行合同义务或承担违约责任。这是解决纠纷的一种较为温和的方式，《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 5、若沟通无果，可通过民事诉讼途径解决，向法院提起诉讼，要求客户承担相应法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。5解答 3.6w浏览
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员工拿回扣老板如何处理问题[律师回复] 结论： 老板可依据相关法规处理员工拿回扣行为，包括收集证据、谈话告知、解除合同、要求赔偿及举报。 法律解析： 《劳动合同法》明确规定了用人单位的权利和义务，对于员工的违法违纪行为，用人单位有权进行处理。在员工拿回扣的情况下，老板收集证据是关键，如交易记录能证明回扣的存在，聊天记录可作为员工承认拿回扣的证据。与员工谈话则是让其知晓行为的违法性和后果，起到警示作用。若员工拒绝退还回扣，解除劳动合同是合理的措施，同时要求赔偿损失，这是为了维护公司的合法权益。向有关部门举报，能让员工承担法律责任，起到威慑作用。在整个处理过程中，遵循合法、合理、公正原则非常重要，避免因处理不当引发法律纠纷。如果您遇到员工拿回扣的情况，欢迎随时向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。5解答 3.7w浏览
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律师说法·刑事辩护
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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户籍所在地无人监护证明范本1、标题：户籍所在地无监护人证明。2、具体内容：儿童信息，写明无人监护概述。3.经手人:固定办公电话：省_市街道(乡镇)政府(公章)年月日。5.5k浏览 2024-11-06
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非法传播污秽视频罪怎么判刑关于非法传播淫秽视频罪的判刑标准关于散发淫秽影像制品罪行的量刑准则乃如下所示：倘若犯罪者情节严重，则将被判处两年以下有期徒刑、拘役或管制；对于那些向未满十八岁涉世未深的未成年传播淫秽物品的行为，依法予以严惩；若为单位犯下此种罪行，依据法律法规将对其处以罚金作为惩罚，同时对其直接负责的主管人员以及所有直接相关责任人，亦应按照上述法律条文进行相应的制裁。1.1k浏览 2024-10-29
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