劳动纠纷 法律问答
71.9
万
解答量
1233
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤停工留薪期时间如何确定踝[律师回复] 工伤停工留薪期主要依据医疗机构诊断证明确定。停工留薪期是职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗的期间。 1. 诊断证明的依据：医疗机构会结合受伤职工伤情，如踝部受伤具体情况及恢复预期等出具诊断证明，注明建议休息时长，合理范围内此时长即停工留薪期时长。 2. 争议解决方式：若职工与用人单位对停工留薪期存在争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 3. 待遇保障：停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 建议用人单位和职工重视医疗机构诊断证明，如实反映伤情和恢复情况。若遇争议，应及时申请确认，保障双方合法权益，确保职工在停工留薪期能得到应有的待遇。5解答 3.1w浏览
-
工伤停工留薪期时间从哪天开始[律师回复] 工伤停工留薪期的计算及相关待遇有明确规定。 1. 时间计算起点：从职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗当日起算，一般依医疗机构休假证明确定，若无该证明，用人单位可据职工受伤实际情况来定。 2. 期限规定：通常不超12个月，伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不超12个月。 3. 期满后待遇：停工留薪期满仍需治疗的，职工继续享受工伤医疗待遇。 4. 工资福利支付：用人单位要在停工留薪期内按月付职工原工资福利待遇。 建议用人单位严格按规定确定停工留薪期，保障职工权益；职工应积极配合治疗及相关鉴定，维护自身合法待遇。律图河南法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****9156
157****6928
151****6101
