建设工程纠纷 法律问答
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建设工程必须要实行监理吗[律师回复] 结论： 并非所有建设工程都要实行监理，国家规定部分建设工程必须实行监理，其他工程建设单位可自主决定是否委托监理。 法律解析： 国家规定必须实行监理的建设工程包括国家重点建设工程、大中型公用事业工程、成片开发建设的住宅小区工程、利用外国政府或者国际组织贷款援助资金的工程，以及如学校、影剧院、体育场馆项目等国家规定的其他工程。除这些法定必须监理的工程外，建设单位可依工程具体情况自主选择是否委托监理。不过，若建设单位选择自行管理工程，就需要具备相应技术和管理能力，以此保障工程顺利推进和质量安全。如果您对建设工程监理相关法律问题存在疑惑，或是在工程管理过程中遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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