综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚内财产协议婚前财产归共同所有吗[律师回复] 关于婚内财产协议，这里给大家讲一讲。 1. 婚内财产协议能约定婚前财产归共同所有。 2. 《中华人民共和国民法典》有规定，夫妻双方可以用书面形式来约定，婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产，到底是归各自所有、共同所有，还是部分各自所有、部分共同所有。 3. 如果双方在婚内财产协议里明确说，把婚前财产归为共同所有，而且这个协议符合法律规定的形式和实质方面的要求，那么在婚姻关系存续期间，婚前财产就得按照协议，归双方共同所有。 4. 要注意的是，这种约定得采用书面形式，口头约定通常是没效的。 5. 另外，如果这个约定涉及到第三人的利益，还得考虑第三人的合法权益。4解答 4.1w浏览
-
南宁工伤赔偿最新标准是多少[律师回复] 1. 南宁工伤赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》以及相关地方性规定来定的。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 先说医疗费，是按照实际产生的医疗费用来支付的，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。停工留薪期工资呢，是按照原来的工资福利待遇来发放的，通常不会超过12个月。 3. 伤残津贴是根据伤残等级来确定的。像一级伤残，就是本人工资的90%；二级伤残是85%，然后依次递减。一次性伤残补助金标准方面，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。 具体的赔偿数额，得根据伤者的工资水平、伤残等级等因素来确定。要是想知道准确金额，可以向当地劳动保障部门咨询，或者先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，之后就能算出来了。4解答 4.4w浏览
-
私人企业工伤期间工资怎么算的[律师回复] 在私人企业中，工伤期间工资是这样计算的： 1. 要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤医疗，那在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。要是停工留薪期满了，职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 总之，工伤期间工资要按照原来的工资福利待遇来发，这样能保障工伤职工的合法权益。不过呢，具体情况可能会因为地区不同、企业规定不一样等因素，而存在一些差别。律图河南法务
4解答 3.5w浏览 -
工伤停留工资谁发放[律师回复] 1. 通常来说，工伤停工留薪期的工资是由用人单位来发放的。 2. 用人单位得按照职工原来的工资福利待遇标准，每个月给职工支付停工留薪期工资。 3. 这里说的原工资福利待遇标准，一般是指职工因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病之前12个月的平均月工资。 4. 如果职工的工资比统筹地区职工平均工资的300%还要高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 5. 要是用人单位没有按照法律规定支付工伤停工留薪期工资，工伤职工就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让用人单位把工资支付给自己。律图河南法务
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****4492
176****3978
158****5847
