劳动纠纷 法律问答
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柘城县-刘艳...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请劳动争议执行立案后多久能收款[律师回复] 劳动争议执行立案后多久能拿到钱，法律没明确规定，具体时间受多种因素影响。 要是被执行人有能执行的财产，法院执行也顺利，收款时间就短。立案后，法院执行人员会查询、冻结、划扣被执行人银行存款，若账户余额够支付执行款，通常几个月内就能执行到位。但如果要拍卖、变卖被执行人的房产、车辆等非现金资产，流程就长了，得经过评估、拍卖等环节，可能要半年甚至更久。 要是被执行人找不到，或者没足够财产可供执行，执行难度就大了，收款时间也没法确定。这种情况下，法院可能会终结本次执行程序，等发现被执行人有财产了再恢复执行。 此外，若遇到特殊情况，像被执行人提出执行异议、申请再审等，执行程序会暂时中止，等这些程序结束后才会接着执行，收款时间自然也会延长。 所以，劳动争议执行立案后多久能收款，得看具体的执行情况。要是你对执行时间还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图河南法务
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60天内必须提出劳动纠纷吗[律师回复] 在劳动纠纷处理中，很多人误以为要在60天内提出，但实际上依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年，起始时间从当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日开始算。这就意味着，从你察觉到权利受损那天起，有整整一年时间来申请仲裁，无需急在60天内。 然而，也存在一些特殊情况。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬发生了争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系终止了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内提出。 仲裁时效并非固定不变。如果当事人向对方主张权利，或者向相关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，这时候仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效就会重新开始计算。另外，如果遇到了不可抗力，比如地震、洪水等自然灾害，或者有其他正当理由，导致当事人不能在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效就会中止。等到中止时效的原因消除后，仲裁时效接着继续计算。 给劳动者的建议是，平时要留意自己劳动权益的保护，一旦发现权利被侵害，保留好相关证据。如果遇到时效问题拿不准，不妨咨询专业的法律人士，避免错失维权时机。本地专业咨询...
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工作无失误，损失该由员工全承担吗[律师回复] 在工作里，如果员工没有失误，通常是不用承担全部损失的。从法律角度看，根据《中华人民共和国民法典》，用人单位和员工通过签订劳动合同，形成了相互的权利和义务关系。要是员工在工作的时候，既没有故意犯错，也不存在重大过失，却要让他们承担全部损失，这显然不公平。 一般来说，员工工作都是按照单位的指示和要求来做的，他们的行为代表着单位。要是员工严格遵守工作流程，没有主观上的过错，还尽到了应有的注意义务，那么这个损失就应被看作是单位在经营过程中该承担的风险，不能把这个风险转嫁给员工。 当然了，如果劳动合同里明确写了员工要承担损失，而且这个约定不违反法律法规，那员工可能得承担一定比例的损失。但就算有这样的约定，也不能让员工承担全部不合理的损失。 要是单位要求没有失误的员工承担全部损失，员工可以先和单位协商解决。要是协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，还能通过劳动仲裁或者诉讼等途径，来维护自己的合法权益。律图河南法务
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工作2个月被辞退该赔偿多少钱[律师回复] 工作两个月就被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限算，工作不满六个月，单位要给半个月工资作为经济补偿。而且，因为是违法解除，单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，这种情况下员工能拿到一个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法情形辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，单位就不用支付赔偿。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，单位要给员工半个月工资的经济补偿。 所以，被辞退时先判断辞退原因，再确定自己能拿多少赔偿。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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工作7个月被辞退应怎样赔偿[律师回复] 工作7个月被辞退，赔偿得看辞退原因。要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》里能解除合同的情况，单位不用给赔偿。 要是单位违法辞退，也就是没正当理由就把员工开了，那单位得给赔偿金。工作7个月，按规定，经济补偿按员工在单位的工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。所以这种情况单位得给相当于2个月工资的赔偿金，这里的工资是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是单位和员工协商一致解除合同，单位要给经济补偿，工作7个月就给1个月工资的补偿。 员工碰到这种事，先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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