损害赔偿 法律问答
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轻微伤二级一般多少钱私了[律师回复] 1、对于轻微伤二级私了赔偿，首先要明确各项费用的计算依据，如医疗费就是实际去医院治疗所花费的钱，误工费是因为受伤耽误工作而减少的收入，护理费是请护理人员的费用等。 2、在协商赔偿金额时，要综合考虑受伤情况、双方责任等多方面因素。不能只看表面的医疗费用，还要考虑到对生活和工作可能造成的长期影响。 3、若协商不成需通过法律途径，要做好准备，收集好相关证据，如医疗单据、工资证明等，以支持自己的诉求。但要知道诉讼过程确实比较繁琐，会耗费时间和精力。 4、赔偿金额应合理公平，既不能让受伤方觉得吃亏，也不能让赔偿方负担过重，避免后续产生新的纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 4w浏览
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一月收入两万误工费怎么算出来的[律师回复] 误工费计算依据误工时间与收入状况而定。月收入两万时，要先明确误工时间，像因伤误工天数，用误工天数除以当月法定工作天数（约21.75天）得出误工月数或比例。 1. 有固定收入情况：按实际减少收入算误工费。比如月入两万，误工整月，误工费就是两万；误工半月，误工费为一万。同时，要提供相关证明材料，像工资单、收入流水以及单位出具的误工期间未发工资证明等，证实收入状况和误工期间收入减少情况。 2. 建议：误工人员应妥善保存相关材料，确保能准确计算误工费。单位也应规范出具证明，明确误工期间及未发工资情况。此外，在涉及误工费赔偿纠纷时，双方应理性协商，必要时借助法律途径解决。律图河南法务
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伤残就业补助金单位不给怎么办[律师回复] 单位拒绝支付伤残就业补助金时，可通过合法途径维护自身权益。 1. 明确权益：仔细查看与单位签订的协议或劳动合同中有关伤残就业补助金的约定条款，清晰了解自身应得权益，做到心中有数。 2. 协商催告：主动与单位协商沟通，阐明其支付补助金的法定义务。可采用书面函件等正式方式催告单位履行义务，争取友好解决。 3. 仲裁维权：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。准备好伤残鉴定报告等能证明符合领取条件的证据材料。仲裁裁决具法律效力。 4. 申请执行：若单位不执行仲裁结果，及时向法院申请强制执行。整个过程要注重证据收集与保存，确保合法权益得以维护。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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