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认定工伤赔偿标准是什么
[律师回复] 1. 认定工伤后,主要的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、交通及食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 2. 具体赔偿标准如下: - 医疗费按照实际支出的金额来计算。 - 住院伙食补助费依照当地规定的标准执行。 - 交通、食宿费按实际发生的费用计算。 3. 一次性伤残补助金要根据伤残等级确定,像一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残则是25个月的本人工资,以此类推。 4. 伤残津贴也是根据伤残等级和本人工资来确定的。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%,等等。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
律图河南法务
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干临时工工伤怎么赔偿的
[律师回复] 1. 先确定劳动关系。哪怕是临时工,只要存在事实劳动关系,就可以按工伤来处理。 2. 治疗费用得由用人单位来付。像挂号费、诊疗费、住院费、康复费这些,都包含在内。 3. 停工留薪期的工资,原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月。 4. 要是经鉴定构成伤残了,那就按照伤残等级支付伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金是根据伤残等级定的,标准是一定月数的本人工资。 6. 如果离职,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 7. 具体的赔偿标准和金额,得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论,还有当地相关法规来确定。 临时工要是遭遇工伤,得赶紧向用人单位报告,然后申请工伤认定,这样才能保障自己的合法权益。
律图河南法务
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拿到工伤认定书多久可以拿到赔偿
[律师回复] 关于申请工伤保险待遇,这里给你讲一讲。 1. 一般来说,拿到工伤认定书,并且劳动能力鉴定结论也出来后,就能够去申请工伤保险待遇啦。工伤保险基金在收到申请后的15天内,会按照规定把各项工伤保险待遇支付给你。 2. 不过呢,具体的时间在不同地方可能会不一样。这是因为各地工伤认定以及赔付的流程会有差别。有些地区在工伤认定后几个月内就能完成赔付工作,而有些地区可能花费的时间会更久一些。 3. 还有一种情况,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付,那就先从工伤保险基金里把钱给你,之后用人单位得把这笔钱还上。 总之,大致在工伤认定和相关鉴定完成后不久,就可以开始申请并领取赔偿了,但具体时间还是得看实际情况。
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工伤一次性伤残补助金是怎么拿到
[律师回复] 1. 要拿到工伤一次性伤残补助金,第一步得确认自己已被认定为工伤。因为只有被认定为工伤,才有资格获得伤残补助金。 2. 等劳动能力鉴定结论出来后,就可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请领取一次性伤残补助金。 3. 申请的时候,得提交像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这类相关材料。 4. 社保经办机构会对提交的材料进行审核,然后核定伤残补助金的具体数额。通常来说,补助金会按照规定的标准和期限,打到工伤职工的银行账户里。 5. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那这笔一次性伤残补助金就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里把钱给工伤职工,之后用人单位得把这笔钱还上。 总之,要拿到补助金,得先认定工伤,再做劳动能力鉴定,最后按规定程序申请和领取。
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员工工伤一般公司需要赔多少钱
[律师回复] 关于员工工伤后公司的赔偿金额,需从多方面确定,具体如下: 1. 认定与鉴定:要先做好工伤认定以及劳动能力鉴定,这是后续赔偿的重要依据。 2. 有伤残等级情况:若员工被认定工伤且有伤残等级,公司得承担停工留薪期工资,按原待遇付;员工解除合同时,还得付一次性伤残就业补助金等,金额和伤残等级挂钩,像十级伤残补助金各地标准不一。 3. 无伤残等级情况:公司需付工伤治疗期间未报销医疗费、停工留薪期工资等。若公司没依法缴工伤保险,那原本由基金支付的费用都得公司担。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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