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公司上市对董监高有哪些要求[律师回复] 结论： 公司上市时，董监高在任职资格、诚信、持股与交易、知识技能等多方面需符合相关要求。 法律解析： 从任职资格看，法律明确禁止有特定违法犯罪情况的人员担任董监高，如因贪污等经济犯罪刑罚执行完毕未逾五年等情况，这是为了保证董监高队伍的合法性和纯洁性。在诚信方面，董监高需具备诚信和勤勉品质，不能利用职权谋取非法收入，这有助于维护公司的正常运营和股东的合法权益。持股与交易上的限制，如上市前股份锁定、任职期间转让比例限制以及离职后半年内不得转让，能稳定公司股权结构，避免董监高利用信息优势不当获利。知识技能上要求具备相关专业知识和经验，能确保其胜任岗位工作。同时，董监高还需遵守公司内部制度和上市监管规定，及时准确披露信息，防止内幕交易等违法违规行为。如果在这些方面存在疑问或遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身行为合法合规。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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