工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤恢复后一直不上班单位怎么办[律师回复] 1. 单位得先弄清楚员工不上班的原因是不是跟工伤有关。要是和工伤恢复有关系，那单位得给员工安排合理的工伤康复期。 2. 要是工伤康复期结束了，员工还是没有正当理由不来上班，单位就可以按照规章制度来处理。比如说发个书面通知，让员工回来上班，同时得把返岗的期限和逾期不返岗会有啥后果都写清楚。 3. 如果员工过了返岗期限还不回来上班，单位就可以按旷工来处理。根据旷工的天数以及单位的规章制度，可能会扣员工工资，或者解除劳动合同之类的。 4. 不过在处理这件事的时候，单位得保证自己的做法是合法合规的。比如说规章制度得是合法制定的，还得公示出来让员工都知道。要是单位处理得不合适，员工有可能会去申请劳动仲裁或者提起诉讼。律图河南法务
4解答 3.2w浏览 -
工伤保险断交能享受工伤待遇吗[律师回复] 工伤保险断交的时候，一般是没办法享受工伤待遇的。为啥呢？因为工伤保险遵循“现收现付”原则，也就是说，只有在参保并且正常缴费这个期间发生工伤事故，才能够按照相关规定去享受工伤待遇。 要是在工伤保险断交期间出了工伤，那就可能会碰到一些麻烦事儿，比如说没办法及时报销工伤医疗费用，也拿不到工伤津贴等相关待遇。 不过呢，具体是个啥情况，还得看当地的工伤保险政策以及相关的法律法规是怎么规定的。有些地方规定，只要在一定期限内把工伤保险费用补缴上，就可以追溯享受工伤待遇；但也有一些地区明确说了，断交期间发生的工伤，要么不认定，要么就不能享受相关待遇。 总之，为了在遭遇工伤的时候能够依法得到应有的保障，一定要及时把工伤保险费用交上。4解答 3w浏览
-
如何给兼职员工单独交工伤险[律师回复] 1. 明确参保主体：要确定是以用人单位的名义来给兼职员工参保。 2. 备好相关材料：一般得准备营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证这类材料。 3. 挑选参保途径：可以到社保经办机构那里线下办理参保，也可以登录当地社保网上服务平台，在网上进行操作。 4. 填好参保信息：把兼职员工的基本信息准确填好，像姓名、身份证号、工作时间这些都不能填错。 5. 定好缴费基数：通常是按照兼职员工的工资收入来确定缴费基数的，不过不能低于当地的最低工资标准。 6. 缴纳保险费用：按照规定的缴费标准和期限，把工伤险的费用交到社保账户里。 要注意哦，不同地区具体的办理流程和要求也许会不一样，所以得按照当地社保部门的规定来操作。律图河南法务
4解答 4.2w浏览
-
工伤补助有哪些项目可以做[律师回复] 工伤补助涵盖多个重要项目，具体如下： 1. 医疗补助金：这是用于工伤治疗期间相关医疗花费的补助。像挂号、诊疗以及买药等费用，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，都能从这里支出。 2. 伤残补助金：要是工伤致使职工伤残，就会按照伤残等级给予一次性补助。而伤残等级是由劳动能力鉴定委员会来评定的。 3. 伤残津贴：针对被鉴定为一至四级伤残的职工，每月发放伤残津贴，确保他们的基本生活有着落。 4. 丧葬等补助金：职工因工死亡，其近亲属可获补助。丧葬补助金用于办丧事；供养亲属抚恤金给那些靠死者生前供养且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是对家属的补偿。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****1282
180****4410
135****4567
