工伤赔偿 法律问答
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手臂工伤骨折究竟能赔偿多少钱[律师回复] 手臂工伤骨折赔偿金额受多因素影响需综合确定。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定明确伤残等级，才能确定赔偿数额。 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔偿；停工留薪期工资保持职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金按伤残等级计算，如十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 鉴于不知具体伤残等级、工资等情况，无法给出确切赔偿金额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，再结合自身工资等实际情况，依据当地标准计算赔偿金额。律图专业咨询...
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工伤事故中精神损失费该赔多少[律师回复] 1.工伤事故通常不支持精神损失费赔偿，因为工伤赔偿依据相关规定，主要涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，精神损失费不在其列。 2.若工伤由第三人侵权导致，受害者可同时主张工伤赔偿和向侵权人索要民事侵权赔偿，其中民事侵权赔偿包含精神损害抚慰金。 3.精神损害抚慰金数额确定要综合多方面因素，包括侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。 4.建议受害者在遭遇第三人侵权导致的工伤时，及时收集侵权相关证据，以便在主张精神损害抚慰金时能提供有力支撑，更好维护自身权益。律图专业咨询...
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