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主播签约合同未到期可以解约吗[律师回复] 主播签约合同未到期时，是否可以解约是一个较为复杂的问题。一般来说，合同中会明确规定解约的条件和程序。如果合同中允许解约，且解约的理由符合合同约定，那主播是可以提出解约申请的。 例如，合同可能规定在某些特定情况下，如主播因不可抗力因素无法继续履行合同，或者合同双方协商一致等情况下，主播可以解约。然而，如果合同中没有明确规定解约条款，或者主播的解约理由不符合合同约定，那解约可能会面临一些法律风险。 在实际情况中，主播想要解约时，最好先仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果对合同条款有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的法律人士，以避免因解约而产生不必要的法律纠纷。同时，主播也可以与签约公司进行沟通，尝试协商解决解约问题，以尽量减少对双方的影响。律图河南法务
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装修被增项只能认了吗[律师回复] 在常规情况下，关于装修增项问题，我们无法简单地采取“认了”的态度。这需要根据实际情况进行深入分析。 首先，我们需要审视双方于事先签署的装修合同时是否对增项事宜有明确的约定。倘若合同已经明确规定了增项的触发条件、操作流程以及费用分担原则，那么我们应当严格遵循合同条款，予以执行。 然而，如果合同对此并未作出规定，且增项是由业主提出新的需求所引起，经过双方充分协商后达成一致意见，那么此类增项通常是具备合理性的。但是，当装修公司在业主不知情或未经业主同意的情况下自行增添工程项目时，业主依法享有拒绝支付不合理增项费用的权利。在此种情形下，建议您首先尝试与装修公司进行坦诚的会谈，探究增项的必要性和合理性。如果未能就此议题达成共识，您可以着手收集相关证据，包括但不限于合同文本、沟通交流记录等信息，然后通过向当地消费者协会投诉或者向法院提交诉讼申请等多个途径，切实维护自身的合法权益免受侵害。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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