刑事辩护 法律问答
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王顺友律师
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河南尚成律师事务所/主办律师
执业：5年
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1000万流水的帮信罪是否不起诉[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪流水达1000万在特定情形下仍有不起诉的可能。判断是否起诉不能仅依据流水金额，而要结合全案情况。 （2）存在几种法定不起诉情形，比如情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，犯罪已过追诉时效期限，经特赦令免除刑罚，犯罪嫌疑人死亡，以及其他法律规定免予追究刑事责任。 （3）对于犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，检察院可作不起诉决定。但流水1000万数额较大，通常情节并非显著轻微，检察院会综合全案证据、嫌疑人认罪认罚态度、退赃退赔等多方面因素判断是否起诉。 提醒： 帮信罪案件复杂，不同案情对应处理结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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