综合 法律问答
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夫妻离婚两个儿子归谁继承[律师回复] 关于夫妻离婚后子女的继承问题，一般和抚养权有关，具体情况如下： 1. 若夫妻双方就子女抚养权协商一致，通常直接抚养子女的那一方，对子女的遗产有优先继承权。 2. 要是双方无法就抚养权达成一致意见，法院会结合子女利益以及双方的实际状况，来判定抚养权归谁。而不管子女最终由哪一方抚养，他们对父母的遗产都有平等的继承权。 另外要注意，按照中国法律，父母遗产的继承是有规定的。首先会按照遗嘱来继承；要是没有遗嘱，就按照法定继承办理，子女作为法定继承人，是有权继承父母遗产的。 总之，夫妻离婚后子女的继承问题比较复杂，得根据实际情况去判断和处理。要是在这方面存在争议，最好去咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议。4解答 3.7w浏览
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工伤保险赔偿包括哪些内容和项目[律师回复] 工伤保险赔偿主要包含这些内容和项目： 1. 医疗费：就是因工伤产生的、符合规定的那些医疗费用。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这个补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗的费用。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用。 6. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。 7. 生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付一定数额。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金；五至十级伤残，职工本人提出解除合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4解答 4.2w浏览
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工伤鉴定的路费谁来承担[律师回复] 关于工伤鉴定路费的承担问题，具体情况如下： 1. 一般由用人单位承担。相关法律规定，在工伤认定和劳动能力鉴定等过程中，职工因就医、鉴定等需要往返产生的交通等合理费用，用人单位得支付。 2. 若用人单位没依法支付，职工可以采取行动。职工能够向劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，让用人单位给予赔偿。 3. 特殊情况职工自担。要是职工自行委托进行鉴定等，这种情况下的路费就得职工自己掏腰包。 不过要注意，具体情况可能会因为地区不同或者法律规定变化而不一样。要是对此有疑问，建议咨询当地劳动保障部门或者专业律师，这样就能得到准确的信息，清楚自己的权益和相关规定，更好地处理工伤鉴定路费承担的问题。4解答 3.5w浏览
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工伤认定书下来以后该怎么做[律师回复] 1. 要是对工伤认定的结论没有不同意见，那就拿着工伤认定书和其他相关材料，到劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，好确定伤残等级等情况。 2. 根据鉴定的结果，和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3. 治疗工伤产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 4. 在停工留薪期间，原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时支付。 5. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把这笔钱还上。4解答 4.2w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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