劳动纠纷 法律问答
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两个老板闹分家员工可以要赔偿[律师回复] 通常来讲，单纯的老板分家本身一般不会促使员工直接获取赔偿。当分家进程中牵涉到劳动合同的解除或者变更等情形时，就得依据具体的法律规定来作出判断。倘若因为分家使得用人单位违法解除了劳动合同，像是未提前告知员工、未给予经济补偿等，那么员工是有权利要求用人单位支付经济赔偿金的。然而，要是仅仅是公司内部的股权或者经营结构进行了调整，却并未对员工的劳动合同造成实质性的影响，一般情况下员工是不能要求赔偿的。 总之，必须具体问题具体对待，得看分家行为是否给员工的劳动合同权利带来了不利的影响。倘若自己拿捏不准，最好去咨询专业的劳动法律师。鄂州法务
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包的清工没合同不给钱怎么办[律师回复] 当遇到包的清工没合同且对方不给钱的情况时，我们可以这样处理。首先，要认真收集相关证据，这非常关键。比如拍摄工作现场的照片，清晰地展现工作的环境和进程；保留与对方的聊天记录，其中包含关于工作内容、时间安排以及工钱约定等重要信息。同时，如果有工友知晓你的工作情况，一定要让他们为你作证，出具证人证言。之后，与对方进行友好协商是第一步。要心平气和地向对方说明，他们不给钱的行为已经违反了约定，属于违约行为，明确要求他们支付应得的款项。如果协商未能达成一致，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调解，帮助双方解决纠纷。若调解也没有效果，那么就需要向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在这个过程中，之前收集的证据就发挥了重要作用，要充分运用这些证据来支撑自己的主张，让法院能够清楚地了解事情的真相和你的合法权益。通过法律途径，维护自己的劳动成果和应得的报酬。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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