损害赔偿 法律问答
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遇到民事纠纷无法赔钱要怎么做[律师回复] （一）遇到民事纠纷无法赔钱，主动与对方沟通，达成分期还款协议，详细约定还款时间和金额，防止对方马上申请强制执行。 （二）若对方不同意协商并起诉，要积极参与庭审，向法院说明自身经济情况和还款意愿。 （三）法院判决后若仍无法履行，若名下有可执行财产会被执行；无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，待有履行能力时债权人可再申请执行。 （四）有能力执行却拒不执行，会面临罚款、拘留，严重的会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。恩施法务
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未满16岁盗窃致损，赔偿责任谁承担[律师回复] 结论： 未满16岁盗窃致他人财产损失，赔偿责任由监护人承担，尽到监护职责可减轻责任，有财产的先从本人财产支付赔偿，不足部分由监护人赔偿。 法律解析： 根据民法典，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。未满16岁属于限制或无民事行为能力人，其盗窃致损行为构成侵权，因此监护人需承担赔偿责任。不过，如果监护人尽到监护职责，可以减轻其侵权责任。而且若该未成年人有个人财产，则先从本人财产中支付赔偿费用，赔偿不足的部分才由监护人赔偿。 如果在生活中遇到类似的法律问题，情况比较复杂自己难以理清时，建议及时向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身合法权益。恩施法务
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无责任方定损的时间是否存在限制[律师回复] （一）无责任方要仔细查看保险合同，明确其中关于定损时间的约定，严格按照约定时间通知保险公司并进行定损。 （二）事故发生后应第一时间主动与保险公司沟通，了解定损流程和所需材料，积极配合完成定损工作。 （三）若因特殊情况无法在短期内完成定损，要及时向保险公司说明情况并保留相关证明。 《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。这表明无责任方有义务防止损失扩大，拖延定损致损失扩大可能无法获赔扩大部分。恩施法务
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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