交通事故 法律问答
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因车祸致人死亡服刑后要赔多少钱[律师回复] （一）确定赔偿项目范围 明确赔偿项目包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金，以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 （二）计算各项赔偿金额 1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 3.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （三）结合当地经济水平和具体案件情况 考虑各地经济水平差异，结合具体案件来最终确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。恩施法务
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撞人后被起诉，保险公司要如何应对[律师回复] （一）收到传票应处理 保险公司收到法院传票，要及时安排专业法务人员或委托律师处理案件。 （二）审查案件材料 全面审查事故认定书、原告索赔证据等案件材料，核实保险合同条款，判断是否属于保险责任范围，有无免责情形。 （三）收集证据 积极收集事故现场照片、勘查记录、车辆检验报告等证据，为庭审做准备。 （四）庭审抗辩与举证 庭审中依据事实和法律规定抗辩，反驳原告不合理诉求；若存在免责事由，要进行举证。 （五）沟通调解 遵循诚实信用原则，与法院、原告积极沟通，必要时参与调解，争取达成合理赔偿协议。 （六）履行判决 若判决结果在保险责任范围内，按判决履行赔偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。荆门法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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