工伤赔偿 法律问答
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老板没钱给受伤工人赔偿要怎么搞[律师回复] （一）确认工伤及评定等级。在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后评定伤残等级。 （二）根据缴纳保险情况处理。若老板缴纳工伤保险，向社保经办机构申请待遇审核；若未缴纳，老板承担全部赔偿责任。 （三）与老板协商。尝试与老板协商赔偿计划，达成赔偿协议。 （四）法律途径维权。协商不成，通过劳动仲裁或诉讼要求老板支付赔偿款。 （五）申请强制执行。拿到生效裁决或判决后老板仍不履行，向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产，限制出境、列入失信名单等措施。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。恩施法务
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事故责任各占一半时是否可认定为工伤[律师回复] 结论：事故责任各占一半能否认定为工伤，要看具体情形。在上下班途中非本人主要责任的特定交通或轨道事故中可认定；在工作时间场所因履行职责受伤害等符合工伤认定情形的，即便责任各半也可认定。 法律解析：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，“非本人主要责任”包含同等责任，所以责任各占一半能认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，或者因工外出期间因工作原因受伤等，重点考量是否与工作相关，而非事故责任比例。只要符合工伤认定情形，即便责任各半也可认定。工伤认定需及时向劳动保障行政部门提出申请。如果遇到类似复杂的工伤认定问题，自身难以准确判断，可寻求专业法律人士的帮助，我也具备丰富处理此类案件的经验，欢迎向我咨询。恩施法务
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