工伤赔偿 法律问答
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上班途中发生单方事故算不算工伤[律师回复] （一）一般情形下，上班途中发生单方事故确实不算工伤。因为按照工伤认定的相关要求，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，才有可能被认定为工伤，而单方事故通常意味着职工本人要负全部责任，不满足非本人主要责任这一关键条件。 （二）但存在特殊情况，如果能证实单方事故是因不可抗力因素造成的，比如职工突发疾病导致车辆失控等，并且该事故与工作存在一定关联，那么认定结果可能会有所不同。不过要注意，这种情况下的认定比较复杂。 （三）若想在这种特殊情况下争取工伤认定，职工需要收集充分的证据，比如医院出具的突发疾病诊断证明、能证明事故与工作关联的相关材料等，然后向相关部门提出申请，接受严格审核。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。黄冈法务
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工伤认定期限多少天内完成[律师回复] （一）对于单位申请工伤认定： 正常情况下，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请。要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力等原因导致没办法在30日内申请的，需要及时跟社会保险行政部门说明情况，取得同意后，申请期限就能适当延长一些。 （二）若单位没有在规定期限内申请工伤认定： 工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 （三）关于期限计算： 一定要准确计算申请期限，因为如果逾期申请，很可能会对工伤认定产生不利影响，后续工伤职工该享受的权益也可能没办法得到保障。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。黄冈法务
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临时雇佣搬运受伤算工伤吗[律师回复] （一）确认雇佣关系性质：当临时雇佣搬运工受伤后，首先要明确双方是劳务关系而非劳动关系，因为工伤认定的前提是存在劳动关系，而临时雇佣通常属于劳务关系，这决定了后续责任承担的方向。 （二）确定雇主责任：在劳务关系中，雇主可能需要承担民事赔偿责任。如果搬运工的受伤是在从事雇主安排的工作任务过程中发生的，且雇主没有尽到必要的安全保障义务，比如没有提供安全的工作环境、必要的防护设备等，雇主一般需要对搬运工的损失进行赔偿，损失包括医疗费、误工费等相关费用。 （三）考量搬运工自身过错：若搬运工自己存在过错，比如在搬运过程中违反了基本的操作规范、没有注意自身安全等，那么这种情况下可能会减轻雇主的赔偿责任。具体的责任分担一般是根据双方过错的比例来确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。鄂州法务
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啥情况属于工伤[律师回复] （一）如果是在正常的工作时间内，且处于规定的工作场所之中，因为工作上的相关原因而受到事故伤害，比如在工厂车间操作机器时因机器故障受伤，这种情况属于工伤。 （二）在工作时间开始前或者结束后，仍然在工作场所内，从事与工作有联系的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的，例如提前到单位准备当天工作所需材料时不小心摔倒受伤，或者完成工作后收拾工具时被工具砸伤，也属于工伤。 （三）在工作时间和工作场所里，因为履行自己的工作职责而遭受暴力等意外的伤害，像保安在执勤时被不法分子殴打受伤，同样属于工伤。 （四）患上职业病的情况属于工伤。比如长期在粉尘环境下工作的工人患上尘肺病。 （五）因工作需要外出期间，由于工作方面的原因受到伤害或者发生事故后下落不明的，例如销售人员外出拜访客户途中遭遇车祸受伤或者失踪，属于工伤。 （六）在上下班的途中，受到并非自己主要责任的交通事故，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害的，比如在上班路上被闯红灯的电动车撞倒（自己非主要责任），属于工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，按照相关规定认定为工伤。 （八）职工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时之内经过抢救但最终无效死亡的，视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。宜昌法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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