债权债务 法律问答
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当公司欠债是否会执行法人个人财产[律师回复] （一）公司正常运营时，债权人应关注公司财产状况，通过合法途径如查询公司财务报表等，了解公司偿债能力，确保公司用自身财产清偿债务。 （二）若发现法人有滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，债权人要及时收集相关证据，如法人转移公司资产的记录等，通过法律诉讼要求法人承担连带责任。 （三）当法人为公司债务提供个人担保时，债权人要保存好担保合同等相关文件，在公司无法偿债时，依据担保要求执行法人个人财产。 （四）对于一人有限责任公司，债权人可要求法人证明公司财产独立于其个人财产，若法人无法证明，可要求其对公司债务负责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。鄂州法务
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企业欠钱拖着不还怎么办[律师回复] 结论： 企业欠钱不还可先协商解决，协商不成发催款函，仍无法解决则收集证据走法律途径，可申请支付令或直接起诉，若企业拒不执行，相关负责人可能担责。 法律解析： 当企业欠款时，协商解决是较为温和的方式，能了解企业还款困难并制定还款计划，保留沟通记录可作为后续证据。催款函可明确还款要求，给欠款企业一定压力。若这些方法都行不通，法律途径是有力保障。收集合同、送货单等证据，申请支付令能快速要求企业还款，企业不异议不履行可强制执行。直接起诉能通过法院判决确定债权，胜诉后可执行企业财产。依据相关法律，企业有能力执行却拒不执行且情节严重的，相关负责人会被追究刑事责任。如果在处理企业欠款问题上遇到疑惑，不知如何收集证据或走法律程序，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。鄂州法务
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公司债权转让的条件是哪些[律师回复] 结论： 公司债权转让需债权合法有效且可转让、公司与受让人达成合意、通知债务人，法律有特殊规定的按规定办理手续，才具有法律效力。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，债权合法有效且具有可转让性是转让的基础。若债权本身根据性质、当事人约定或法律规定不得转让，其转让行为自然不被法律认可。公司与受让人达成的债权转让协议须符合民事法律行为有效要件，确保不存在无效或可撤销的情况，这样才能保障双方的权利义务明确。通知债务人是债权转让对其产生效力的关键，若未通知，债务人仍可向原债权人履行义务。当法律、行政法规规定转让债权需办理批准、登记等手续时，必须依照规定执行，否则转让可能无法生效。在涉及复杂的公司债权转让事务时，建议咨询专业法律人士以确保转让过程合法合规，保障自身权益。荆门法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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